1、你们是如何对优秀团队进行表彰和奖励的?
对于优秀团队进行表彰和奖励,我们公司分几部分,包括奖状、奖金以及旅游。
奖状在每年会在公司成立纪念日的时候颁发并表彰,由团队负责人领奖,并进行演讲,分享团队,介绍团队。
奖金会根据获奖团队人数概况等做好相应的比例预算,给予奖金;具体如何分配有团队负责人按公司规定以及制度进行分配。
旅游奖励,这是在年初预算以及规划就基本确定的,时间以及哪里、层次等,一般不会有太大变动。
2、如何更好的激励优秀团队,同时激发其它团队一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
激发优秀团队有几个方面:
A:统一认识,把优秀团队评比的要求、规则以及目标,通告全团队,让每个人都清楚知道,达到什么结果才能成为优秀团队。
B:制定相应的达成目标的计划,并把其进行分解,落实到每个人。
C:最最重要的,要把团队凝聚力激发出来,以上两步能达到什么效果,是否达成目标要看整个团队的整体;需要团队负责人是个带领灵魂式的人物,同时要掌握相应的管理方法,带领团队,提升团队士气。
暂时先分享这些吧。
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
momo一杯无
@哲译:互相学习