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1、你们去年的年会组织形式是怎样的？
去年的年会员工整体满意度接近90%，如此之高的数据其实还是源于会务组的策划方案。
2、今年的年会，你们又将打算如何组织？组织形式上将会有哪些亮点和突破？结合企业实际，请说出你们的创意设想与计划。
今年年会在突出企业文化的同时继续发掘晚会亮点，将从一下方面简单叙述：
1、制作晚会调查表，表中要涉及的内容有活动形式、节目内容、互动内容、奖项设置、奖项形式等等；
2、组建会务组，会务组的组建要涵盖几个职能：服装组、节目组、后勤保障组、音效组、采购组；
3、制作预算及方案，审批后执行；
4、经过以上准备就进入1-2个月的节目筛选与审核、道具与服装的准备与租赁、主持人的选拔与串场词和准备等内容了
5、会场的准备与选择，这里要注意几点：a：选择的酒店距离公司的距离；b：酒店距离市中心的位置（因为晚会结束后一般在11-12点左右，考虑员工回家的安全问题）；3：如果公司提供车辆，那么接送点的位置和站点的设置问题；
6、考虑现场抽奖环节，目前各公司的晚会在抽奖环节一般没有太特别的地方，所以这里要结合自己公司约实际的情况决定抽奖的亮点，这个亮点怎么选择，我个人建议，通过晚会调查表中选择员工需求最大的，比如我们公司，除了设置现场抽奖外，还有《天降馅饼》的奖项，也就是说现场抽取一名幸运者，公司报销往返路费（这要根据公司实力和经营情况来决定，效益好的可以报销往返机票、中等的可以报销高铁或动车、一般的可以以不住形式发给员工）这些都是两点。
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2楼 乙文
周一好，感谢分享，支持，学习中，有空踩一踩我的征文，http://www.hrloo.com/rz/128038.html#blogpl
cclyule
@乙文：ok
1楼 哲译
学习了，感谢分享！
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2楼 乙文
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