【11月21日打卡总结】一、优秀团队展现优异
作者 尼莫nemo
2013-11-21 12:54
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同样的,优秀团队评选出来后,我们该如何对其进行表彰和奖励?是颁锦旗、发奖金?还是团队旅游或培训奖励,或其它?团队奖金又该如何合理分配?它与优秀员工激励有什么异同?等等,如何更好的激励优秀团队并激发其它团队争当优秀,值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问:
1、你们是如何对优秀团队进行表彰和奖励的?
2、如何更好的激励优秀团队,同时激发其它团队一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
同样的,优秀团队评选出来后,我们该如何对其进行表彰和奖励?是颁锦旗、发奖金?还是团队旅游或培训奖励,或其它?团队奖金又该如何合理分配?它与优秀员工激励有什么异同?等等,如何更好的激励优秀团队并激发其它团队争当优秀,值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问:
1、你们是如何对优秀团队进行表彰和奖励的?
2、如何更好的激励优秀团队,同时激发其它团队一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
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一、优秀团队展现优异战绩;
在年会中优秀团队代表陈述这一年来的工作成绩,带动大家积极学习,勇于争取来年的公司优秀团队。
二、公司领导颁发奖章;
年会上的现场颁发荣誉奖章,提高没有活动优秀团队的各个单位,为了本单位的荣誉积极争取来年取的好成绩。
三、给与较高的奖励;
现场的现金奖励,会极大地刺激各个单位的斗志。
四、树立公司团队标兵形象;
进行大张旗鼓地宣传优秀团队的事迹也业绩,提供范本供其他单位学习和借鉴。
五、密切与团队每一位员工的切身利益。
团队的荣誉是团队每一位成员努力的结果,要将荣誉和奖金让每一位员工都能够切实感觉到和集体荣誉感。
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2024-09-18 17:51
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