【11月21日打卡总结】一、面试时你经常问“
1、面试时你经常问“你为何辞职”吗?(经常/不经常)
2、分享下面试时,你听到的那些辞职理由!
3、作为面试官,如何回答这个问题?给求职者支支招!
1、面试时你经常问“你为何辞职”吗?(经常/不经常)
2、分享下面试时,你听到的那些辞职理由!
3、作为面试官,如何回答这个问题?给求职者支支招!
展开
一、面试时你经常问“你为何辞职”吗?(经常/不经常)
答:经常。 原因: 通过询问“你为何辞职”,我们需要了解的是应聘人员对以前公司的看法,本人的品行,与本公司文化、岗位的匹配度。另外,问这个问题,主要是想看求职者的要求,然后考虑要用什么相应的东西来对付他。比如因为工资低了,那谈薪水的时候就不欲擒故纵的扯低区间工资了(如果公司小的话就谈前景,告诉他做到多大规模之后工资能涨到什么地步);因为平台限制的话就跟他说公司的在行业的地位,绝对够发挥的(公司小的话就说我们这里自由得很,不存在什么限制);想学习的话就说我们各方面领先(公司小的话就说我们人员充分利用,会接触到各个岗位的知识)…… 当然,只是表述这么个意思,总之就是根据求职者的要求,相应的来描述自己公司的优势,很容易的。
二、分享下面试时,你听到的那些辞职理由!
答:1、工资待遇低。2、福利待遇差。 3、合同到期。 4、公司倒闭。 5、人际关系复杂。 6、加班加点,时间不规律。 7、工作压力大。 8、上班距离远。 9、结婚生子,随对方搬迁。 10、照顾家人。 11、工作环境不好。 12、发展受限。 13、公司裁人。 14、公司调岗,不喜欢,不适合。
三、作为面试官,如何回答这个问题?给求职者支支招!
答: 1、以诚相待。
2、不牵涉个人品行和贬低企业同事的言语:
a、打架斗殴、个人作风不良等牵涉个人品行的原因不要说。
b、不要辱骂以前的企业、老板同事的。即使离开了以前的企业,也要感恩,介绍好的方面。
c、在选择企业的时候要慎重一些,避免频繁跳槽。
d、以情动人,突出自己的优势和责任心。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
只要相信,奇迹就会出现;只要坚持,终会成功!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【11月21日打卡总结】一、面试时你经常问“
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了