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【11月21日打卡总结】注:团队奖励更要渲染

作者 Lily99xi... 2013-11-21 17:23 428
内容来自 2013-11-21 打卡话题
如何对优秀团队进行表彰和奖励?
同样的,优秀团队评选出来后,我们该如何对其进行表彰和奖励?是颁锦旗、发奖金?还是团队旅游或培训奖励,或其它?团队奖金又该如何合理分配?它与优秀员工激励有什么异同?等等,如何更好的激励优秀团队并激发其它团队争当优秀,值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问:
1、你们是如何对优秀团队进行表彰和奖励的?
2、如何更好的激励优秀团队,同时激发其它团队一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
同样的,优秀团队评选出来后,我们该如何对其进行表彰和奖励?是颁锦旗、发奖金?还是团队旅游或培训奖励,或其它?团队奖金又该如何合理分配?它与优秀员工激励有什么异同?等等,如何更好的激励优秀团队并激发其它团队争当优秀,值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问:
1、你们是如何对优秀团队进行表彰和奖励的?
2、如何更好的激励优秀团队,同时激发其它团队一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
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注:团队奖励更要渲染“团队是个整体,团结就是力量”的作用
1、销售精英这样的团队 需要放松,需要的是休息
2、生产车间的优秀班组 采用现金奖励,
3、就是在发物质激励前做好调研,调查员工需求,这样就减少了一部分怨言
4、精神激励包含会议通报表扬、发放大红锦旗、先进事迹材料张榜公示、名人堂(NBA里有,企业也可以借鉴的啊,宣传橱窗里就可以放类似的照片、团队介绍等)、上报、上网络等等。 创新

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