【11月21日打卡总结】对优秀团队的表彰和奖
同样的,优秀团队评选出来后,我们该如何对其进行表彰和奖励?是颁锦旗、发奖金?还是团队旅游或培训奖励,或其它?团队奖金又该如何合理分配?它与优秀员工激励有什么异同?等等,如何更好的激励优秀团队并激发其它团队争当优秀,值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问:
1、你们是如何对优秀团队进行表彰和奖励的?
2、如何更好的激励优秀团队,同时激发其它团队一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
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1、你们是如何对优秀团队进行表彰和奖励的?
2、如何更好的激励优秀团队,同时激发其它团队一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
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对优秀团队的表彰和奖励,一定会收到来自员工或领导或公司外部的一些意见或建议,有批评声,有吆喝声,有附和声,面对这些声音?
这些声音是如何收集的呢?
批评人要私下进行,既照顾了情面,也方便把情况说清楚,容易让听者接受;表扬人则需要公开进行,起到了放大、扩大影响的作用,满足了普通人弱弱的虚荣心,容易进一步激发人的更大热情,从而做出更大的成绩,对其他未受到表扬人也会起到一定的激励作用。
话说奖励要有持续性,要让员工想着这山还有那山高,这个奖励不仅要让员工心花怒放,而且还要让员工有盼头,所谓星星之火呈燎原之势,这个才是奖励的最终目的。
2、锦旗、奖杯、荣誉证:这个多次被提到
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2024-09-18 17:51
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