【11月22日打卡总结】年底评选优秀员工是对
作者 木子小杭
2013-11-22 09:08
332
通过前几天的讨论学习,相信大家对年度评优工作有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的年度评优工作现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的年度评优工作存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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年底评选优秀员工是对员工这一年工作的肯定同时也是一种鼓舞。首先企业应该有一套评选优秀员工的标准,从各个方面进行考核,侧重点是什么药明确,不能单从某一个方面考核,譬如:工龄、年龄、性别等方面。目前公司主要是存在领导一句话的问题,年度优秀员工是谁就是谁,或者单纯的从每个人写纸条进行投票表决,从而给评选工作带来了一定的感情因素。建议公司能够全面的从各方面进行考核,设立考核机制。
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2024-09-25 11:58
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