【11月22日打卡总结】试用期1-3个月不等
几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
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A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
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试用期1-3个月不等,看个人能力。自认为你可以转证的销售部门找门店店长考核,写申请到行政部门,总经理签字后,考评通过之日择视为转正之日;其他部门写转正申请,先给部门经理--行政总监-总经理逐层签字即可。
在试用期期间,多次的违反公司的劳动纪律。
有这么一群人,他们是大错不犯,小错不断。在我们公司,这类的人,只要是出现在试用期的,我们坚决不要。一个多次触犯公司劳动纪律的人,在以后的工作中也极度的可能出现触犯劳动纪律,并且概率极大。同时,在试用期这样的关键时刻,都不能约束自己行为的人。缺乏自控能力,和抗诱惑能力,此类人员在面对诱惑的时候极度的可能对自己的工作形成较大的影响。所以我们对于此类的人也是坚决的不要的。
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2024-09-18 17:51
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