年年办年会,年年演节目,无论是年会的组织形式,还是表演节目、抽奖活动、聚餐等都考验着我们的智商,平时工作都没这么苦恼,哎,难道是我们都没有文艺细胞?呵呵,所以我也就不在废话了,转入正题。
通过对历年年会的回顾与检讨,以及通过本周的学习,也发现了不少问题与不足是值得我们深思的:
1、年会组织形式很多,但都点到为止,没有深入。
说组织形式多,是因为无论是唱歌、跳舞,还是小品、三句半等形式基本上都表演过;无论是在公司厂区内,还是在外面租场地都举行过。但除了几个个别的节目之外,其他节目很多已经没有印象了。和大多数的晚会一样,热热闹闹的来,热热闹闹的走,我挥一挥衣袖,不带走一丝印象。
2、演员多为企业的老员工,新员工的参与度不是很高。
提到年会节目报名,几乎每次都有很多熟悉的身影,那就是我们的老员工,他们热情高涨、积极参与,相对来说,我们的新员工就不那么积极了。所以,长期下来,我们的节目数量和新意就越来越少了,最后大家也不愿意看了。
3、缺乏主题,节目编排也缺乏连贯性。
每次年会都没有一个确定的主题,在加上员工的积极性并不是很高,组织者往往只顾“拉壮丁、凑演员”,在节目的主题性、教育性上缺乏考虑,最后使得节目的娱乐性较强,但在与其他节目的连贯性上就差了些。
4、表演节目与抽奖环节“心意”不足。
由于缺乏主题,编排设计又没有深入,加之不高的积极性,使得表演节目“心意”不够,很容易就看出节目的表演者属于“外行”,没有认真的排练,自然表演的效果也就“一般般”了。同时,每年的预算有限,用在年会组织、购买上的就占了绝大部分,因此,用于演员福利、抽奖奖品上的经费就很少了。由于奖品的吸引力并不是很高,所以大部分员工认为抽奖环节可有可无,没有“心意”。
5、没有起到宣传企业文化的作用。
其实,这是我们年会最大的问题,也是最难的问题。以前也想过这个问题,但一直苦于没有什么好的方法,再加上经费有限,员工的参与度不是很高,故迟迟未能纳入系统的考虑,白白浪费这么好的宣传企业文化的机会。
十分庆幸本次打卡的内容,能回顾往年年会,找出问题与不足。也能够对今年年会提前策划,改善创新啊。经过认真的思考,特提出以下的解决思路:
1、确定年会主题,每年至少一个。
正所谓“看菜吃饭、量体裁衣”。没有一个明确的主题,年会自然办的热热闹闹、却没有“内容”,员工也无法留下深刻的印象。有了明确的主题,策划者才好“量体裁衣”,设计出符合主题的节目,也才好对主题进行深入的发掘,找出符合主题的“闪光点”。这样,才能使节目编排具有连贯性,也才能更加抓住观众的眼球,将年会节目逐渐推向高潮。
2、重新规划预算,以提高员工的积极性。
预算问题一直是很多中小企业办年会最头疼的问题。就像一句广告说的:“——?——?没声音,再好的戏也出不来。”所以,没预算,再好的策划也无法实现。当我们要组织一场“成功”的年会的时候,预算就是保证。当然,更多的时候,不是我们想要多少预算都能够批下来的,但也不会少的离谱。毕竟,老板一般也不会只给你“一块钱”叫你去买“苹果5c”去,预算一般也符合企业现状,所以,多了大办,少了小办即可。
往年,我们用于演员福利和抽奖的预算,一般只占预算总数的10%左右,以后会逐渐增加,提高演员的福利和抽奖奖品的价值,以提高员工的积极性,特别是新员工这个新生力量。另一方面,也能显示出企业对待员工的“心意”。这样,对年会的举办就有了后勤的保障,干起事来也就更加的放心。
3、加强HR的参与度,综合统筹节目主题。
加强HR的参与程度,最大的作用就是确保企业文化的融入。无论是从节目的设计编排,还是到节目的排练与表演,HR都要全程跟踪,确保节目“不跑题”、“不偏题”。也才能更深入的了解节目内涵,把握年会的主线,并把年会逐步推向高潮。
当然,并不是有了HR的参与就一定能体现出企业文化。“打铁还需自身硬”,这就要求我们的HR平时要对企业文化有深入的认识,并且有突破创新的精神,这样才能真正了解企业文化的精髓,才能真正把企业文化融入到年会节目中来,才能不浮于表面真正起到宣传的作用。
52楼 筱桐
晚上好,学习了,谢谢分享!
51楼 大幅度
最主要是加强员工的积极性,而不是光几个主办人员在唱独角戏~~~
50楼 Dyling
一针见血了,学习,谢谢分享~
49楼 自然人
谢谢分享
48楼 HumanResource大掌柜
下班啦,过来学习学习
47楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
46楼 wangpeter
加强HR的参与度,支持
45楼 冰冰4321
学习了
44楼 雪衫霓裳
学习了
43楼 小萨
谢谢分享!
42楼 HR学人
学习学习
41楼 颐泉
学习了
40楼 无香真水
感谢分析!学习了,谢谢!
39楼 水仙顾影
呵呵,不错,加油!
38楼 破冰
感谢分享,学习了。
37楼 清水流台
学习咯
36楼 秋天的蒲公英
谢谢分享,学习
35楼 我和我追逐的梦
向您学习了,多思考多总结。
34楼 聆水人
谢谢分享!
33楼 核桃小耗子
谢谢分享,周末愉快!
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