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为了达成年会宣传企业文化,贯彻企业理念,鼓舞士气、激励团队的目的,在举办年会时我们公司常从以下几方面入手:
1、下半年9月份左右即着手开始年会的筹备工作,最重要的一点是确定年会的主题,才能使企业文化和主旨在年会中一以贯之,然后据此准备相应的工作重点、节目要求、细化年会预算等;
2、在确定年会主题时,可结合企业现状、存在的问题、需要改进的方面及发展目标来确定,重在鼓舞和激励士气,主题应以平实为主,切忌大而空;
3、要充分开好年会前的总结会议,由公司总经理做好会议发言。在会议发言稿的准备过程中应多资召开专题会,就公司的现状充分总结,对集团的发展规划充分讨论,并提前要求各体系和部门做好总结和规划;
4、年会的文娱节目、抽奖和活动应围绕年会主题充分准备,形式活泼,短小精悍,主题空出,鼓励原创;
5、在整个年会过程中,务必以”求真务实“的态度来组织,避免把年会搞得轰轰烈烈,却又言之无物,虽是企业文化的务虚活动,但却需重在务实。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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