【11月22日打卡总结】先说去年年会上的抽奖

作者吃草的狼之陈炜龙更新于：2013-11-25 08:31 1198

内容来自 2013-11-27 打卡话题

有创意的抽奖方式与奖品往往能起到意想不到的效果，让年会氛围高涨，员工惊喜不断。因此，许多企业和HR都会在年会抽奖与奖品上琢磨新意，那么，今年的年会抽奖该怎么来玩才更好？一起来探讨一下吧，请问：
1、去年年会，你们的抽奖方式和奖品具体是怎样的？
2、今年的年会，你们又将怎样抽奖和设置创意奖品？结合企业实际，请说出你们的抽奖创意设想与计划。

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先说去年年会上的抽奖方式和奖品：

方式一：高管随机抽奖

抽奖方式：员工入场时每人一张编卡，上面有数字，抽奖时抽到编卡上的数字即得奖。由高管们根据职务分别抽取三二一等奖，抽奖穿插到节目表演中进行。

奖品：前期是小奖励，三等奖10名，比如电热水壶、电吹风，二等奖5名，逐步加大奖励力度，有电饭煲、电视机等家电，一等奖2名，要到节目即将结束时揭晓，去年的大奖是一台电动车。

方式二：小朋友奖

抽奖方式：每个员工都可以自带自家小朋友来参加年会，在表演节目的过程中，设置一个小朋友奖，要想参加抽奖，必须表演一个节目，表演完毕后由大家的鼓掌和呐喊声的高低作为评判标准。

奖品：当然是一些小朋友喜欢的东西，各式娃娃、电动玩具车等。

今年我想对各项奖品和抽奖机制作如下改进：

1、高管随机抽奖形式保留，但奖品要求有所创新，新增健身卡、会员卡、神秘金额购物卡及红包等，主要是考虑到有些员工是单身到这边来打工的，平常自己都不做饭，假如抽奖得到一个电饭煲，反而让获奖员工无所适从。

2、新增“员工成长奖”“最佳服务奖”“诚信奖”“创新奖”“最佳感动奖”等类型，植入公司企业文化和核心价值观，在颁发这类奖项时大力宣传先进事迹。

3、小朋友奖改成小朋友抢玩具游戏：在舞台上摆放各式不同的玩具，分3-6岁一组，7-10岁一组，分别在表演节目当中进行，小朋友站上舞台，主持人发号施令开始抢，小朋友就从这边跑到舞台那边去开始抢玩具，每次只能拿一个，拿到的奖品交给父母，大家乐成一团，开心是肯定的。

4、节目最优最差奖：对于编排的节目，要组织全体观众进行评比，评比方式还是靠呐喊吧，大家参与最重要，最优节目获得奖金，最差节目就得接受处罚，处罚方式事先保密不能外传，我想设置成“猪八戒背媳妇”和“哑巴吃苦瓜”2个形式，让他们自选。

5、互动游戏奖：由主持人抽取编卡号码，抽到的员工自己上台做游戏，这个游戏就很多了，比如抢凳子，比如踩气球、砸金蛋等，获得胜利的员工获得物品奖励，奖品是一些儿童文具包、小U盘之类的，对于失败的员工也可抽奖，用纸张写好放在抽奖盒里，奖品比如有对一位你认识的异性说“我爱你”，吃苦瓜一根，做俯卧撑30个，来个狂魔乱舞，做个让下面观众认为最性感的姿势保持1分钟等大家拍照等之类的，主要是让大家开心娱乐。

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