为了激励先进,表彰优秀,每到年底,许多企业都会进行优秀员工的评选活动。那么,优秀员工评选标准是什么?评选程序和方式又该如何操作才更公平合理?大家可能都有自己的理解和做法,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀员工的标准是怎样的?
2、这些优秀员工,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
为了激励先进,表彰优秀,每到年底,许多企业都会进行优秀员工的评选活动。那么,优秀员工评选标准是什么?评选程序和方式又该如何操作才更公平合理?大家可能都有自己的理解和做法,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀员工的标准是怎样的?
2、这些优秀员工,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
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以往的单位,操作年底奖励的程序是:
一,制定办法,
设定奖项名称,层级,数目及奖金额度;
设定评选标准
设定评选程序成立评选小组成员及工作内容;
奖励的时间设定
期间,奖励费用核算确定报批,及办法审批
二,奖励评选
评选小组审核评选审核,及评选资料
评选小组沟通评议,确定提报名单
三,奖励名单提报审批
四,奖励形式物质的准备
五,通过年会,怒亲会,忘年会等形式奖励
六,通过企业内部媒介,宣扬奖励结果,宏扬企业文化和精神
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