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【11月25日打卡总结】每一年的年终晚会,是

作者 彩虹HR 更新于:2013-11-24 17:19 557
内容来自 2013-11-25 打卡话题
如何创意年会组织形式?
临近年底,我们又得开始准备一年一度的年会活动了,年会活动该如何组织才即有新意又受欢迎?着实让有些HR深感苦恼,年度总结与表彰、聚餐、晚会、抽奖、节目表演、互动游戏……似乎各种形式都玩过了,今年又该玩什么新花样?一起来探讨一下吧,请问:
1、你们去年的年会组织形式是怎样的?
2、今年的年会,你们又将打算如何组织?组织形式上将会有哪些亮点和突破?结合企业实际,请说出你们的创意设想与计划。
临近年底,我们又得开始准备一年一度的年会活动了,年会活动该如何组织才即有新意又受欢迎?着实让有些HR深感苦恼,年度总结与表彰、聚餐、晚会、抽奖、节目表演、互动游戏……似乎各种形式都玩过了,今年又该玩什么新花样?一起来探讨一下吧,请问:
1、你们去年的年会组织形式是怎样的?
2、今年的年会,你们又将打算如何组织?组织形式上将会有哪些亮点和突破?结合企业实际,请说出你们的创意设想与计划。
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        每一年的年终晚会,是我们HR和策划部人员最为花心思去考虑组织的事,没有新意,员工的热情参与度不够;要想有新意,更加需要各部门的协助与配合。总之,办一场年终晚会,真不是一件简单的事。

1、去年我公司的年会形式分为两部分:第一部分系年度总结表彰和文艺表演融为一体;内容大致有:

⑴会前播放公司大事记VCR背景宣传;

⑵全体与会人员宣读企业誓词、唱企业之歌;

⑶董事长总结上一年工作、安排部署下一年目标任务

⑷颁发任命书

⑸文艺表演节目与表彰相互穿插进行

第二部分系员工晚宴和抽奖活动结合一起。去年文艺表演及年度表彰在下午完成。晚上1800是员工聚餐环节,在晚宴期间,穿插了抽奖环节。幸福奖30个、快乐奖30个;三等奖20个;二等奖15个;一等奖5

晚会总体还可以,但在很多细节方面仍未做到细致、完善。

2、昨天公司例会中,董事长便提出了关于今年年终晚会如何举办事宜,要我们从现在开始便要着手策划晚会内容并提前向各部门通知文艺节目的提报及准备事项。目前只知道今年可能会把年终总结表彰大会与文艺表演分开举办,具体的在组织形式上会有哪些亮点及突破,尚待商阙之后方可知晓。

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2024-10-31 10:11
秉骏哥李志勇

1楼 秉骏哥李志勇

踩你了,欢迎回踩我的征文并投票支持啊。地址是:http://www.hrloo.com/rz/126064.html

2013-11-25 15:23:55 回复 赞(0)

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