三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【11月24日打卡总结】因为目前的年会均由各

作者 微风徐徐 更新于:2013-11-27 12:21 794
内容来自 2013-11-29 打卡话题
实操应用:企业年会组织诊断与改善
通过前几天的讨论学习,相信大家对企业年会的组织、举办有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的过往年会现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧,请问:
1、你公司过往年会的举办,存在哪些问题和不足?
2、今年的年会,具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和计划。
通过前几天的讨论学习,相信大家对企业年会的组织、举办有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的过往年会现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧,请问:
1、你公司过往年会的举办,存在哪些问题和不足?
2、今年的年会,具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和计划。
展开


因为目前的年会均由各自分店举办,目前年会的问题主要如下:

1、  年会前期的准备明显不足。

年会的准备不足,导致前期准备匆忙,节目排练和现场的控制较差。

2、  节目重复,不够新颖。

因为分店较多,难免节目会重复。


相应的对策:

1、  年会前期的准备明显不足。

这个除了临近过年本身酒店比较繁忙的原因之外,还是跟前期的方案和准备有关联。其实在年会中我们经常会看到这样的情况:

①  临近开场道具没准备好,在年会中途发现缺少某个道具。(前期没有列物资明细表)

②  节目的人员不知所踪或者无专人负责,让你手足无措。(不细致划分人员职责,未跟相关人员沟通)

③  事事需要自己去确认。(无细分职责,组建自己的团队)

④  在年会进行中领导总是叫你过去谈论关于节目的问题,哪里没完成。(除了领导本身的临时意见,更多的是事先未做简单说明)


看似临时的意外,这些都是前期没有准备完善的现象。所以前期的时候一定要完整的模板,一般此类需要包括分组及职责,物资明细表及责任人,活动流程表,碰头会时间等。

建立属于自己的“活动宝典”有完整的模板和固定的套路,吸收所见精华,整理一套完整的套装,届时可以根据该方案的实际情况,选取部分或整个套用,融会贯通,方可立于不败之地。


2、  节目重复,不够新颖。

       这其实也是困扰大家的问题呵呵,年年联欢会,岁岁曾相识。作为活动宝典,写了太多方案也组织了多次活动,有些是由于本身创意,有些已经变成套路了,比如第一个节目的开门红,正因为年会情况和气氛需要通畅也会固定死呵呵,所以对于此类内容大家也要体谅央视春晚,人家挺不容易的的,其实我们平时组织年会,何尝不是固定死了一些模板和节目的呵呵,只要节目流畅,几年内不重复,气氛烘托到位就行。

至于我们分店的情况,完全可以采取沟通来解决。


先分享这么多,希望能对大家有所帮助。



31

11

19

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
Dyling

19楼 Dyling

学习,谢谢分享~

2013-11-29 21:58:16 回复 赞(0)
筱桐

18楼 筱桐

晚上好,学习了,谢谢分享!

2013-11-29 21:29:25 回复 赞(0)
HumanResource大掌柜

17楼 HumanResource大掌柜

过来学习学习

2013-11-29 18:15:46 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

16楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,学习

2013-11-29 17:55:43 回复 赞(0)
秋天的蒲公英

15楼 秋天的蒲公英

谢谢分享,学习

2013-11-29 12:49:04 回复 赞(0)
聆水人

14楼 聆水人

谢谢分享!

2013-11-29 12:34:06 回复 赞(0)
我和我追逐的梦

13楼 我和我追逐的梦

向您学习了,多思考多总结。

2013-11-29 12:27:53 回复 赞(0)
核桃小耗子

12楼 核桃小耗子

谢谢分享,周末愉快!

2013-11-29 12:25:50 回复 赞(0)
白兔糖YOGA

11楼 白兔糖YOGA

谢谢分享

2013-11-29 12:25:28 回复 赞(0)
俏罗成

10楼 俏罗成

感谢分享

2013-11-29 11:29:45 回复 赞(0)
zhancuisong

9楼 zhancuisong

谢谢分享!

2013-11-29 10:46:44 回复 赞(0)
缘如影

8楼 缘如影

很实际具体的问题啊……

2013-11-29 09:54:15 回复 赞(0)
筬玢

7楼 筬玢

分享的事例很具体,学习~谢谢分享~

2013-11-29 09:26:45 回复 赞(0)
vickyzlj

6楼 vickyzlj

凯凯早,

2013-11-29 09:17:26 回复 赞(0)
Shaorn

5楼 Shaorn

支持

2013-11-29 09:14:54 回复 赞(0)
青云黄珠琴

4楼 青云黄珠琴

凯的头像也改了,犀利,呵呵

2013-11-29 09:11:29 回复 赞(0)
Remember2013

3楼 Remember2013

学习

2013-11-29 08:50:34 回复 赞(0)
东生

2楼 东生

难得四个人凑齐了,快拿麻将!要是三人就斗地主!

2013-11-29 08:14:37 回复 赞(0)
哲译

1楼 哲译

学习了,感谢分享!

2013-11-29 07:46:05 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
美文共欣赏,疑义相与析。
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
12小时前    通用技能
表型数据是什么意思
12小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
12小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
12小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
12小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
12小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
12小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
12小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
12小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
12小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
12小时前    通用技能
数据财政是什么意思
12小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
12小时前    通用技能
精准数据是什么意思
12小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
13小时前    通用技能
分类数据是什么意思
13小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
13小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
13小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
13小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
13小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
13小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
13小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
13小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
13小时前    通用技能
数据体量是什么意思
13小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
13小时前    通用技能
数据来源是什么意思
13小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
13小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
13小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
13小时前    通用技能
数据落标是什么意思
13小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
13小时前    通用技能
数据对接什么意思
13小时前    通用技能
源数据是什么意思
13小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
13小时前    通用技能
数据量级是什么意思
13小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
13小时前    通用技能
网格数据是什么意思
13小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
13小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
13小时前    通用技能
数据校正是什么意思
13小时前    通用技能
coa数据是什么意思
13小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
13小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
13小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
13小时前    通用技能
基础数据是什么意思
13小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
13小时前    通用技能
定性数据是什么意思
13小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
13小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
13小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
13小时前    通用技能
数据采购是什么意思
13小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
13小时前    通用技能
数据加速什么意思
13小时前    通用技能
高危职业是什么意思
13小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
13小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
13小时前    通用技能
数据位是什么意思
13小时前    通用技能
个案工作是什么意思
13小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
13小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
13小时前    通用技能
数据流向什么意思
13小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
13小时前    通用技能
数据实体是什么意思
13小时前    通用技能
个体工作是什么意思
13小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
13小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
13小时前    通用技能
数据检索是什么意思
13小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
13小时前    通用技能
数据回写是什么意思
13小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
13小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
13小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
13小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
13小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
13小时前    通用技能
工时制意思是什么
13小时前    通用技能
数据处理者的定义
13小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
13小时前    通用技能
idc数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作11116是什么意思
13小时前    通用技能
数据关联是什么意思
13小时前    通用技能
工作855是什么意思
13小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作888是什么意思
13小时前    通用技能
数据出海是什么意思
13小时前    通用技能
工作base是什么意思
13小时前    通用技能
数据回显是什么意思
13小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
13小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
13小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
13小时前    通用技能
还原数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作jd是什么意思
13小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作op是什么意思
13小时前    通用技能
工作ot是什么意思
13小时前    通用技能
数据资产化的意义
13小时前    通用技能
工作sop是什么意思
13小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
13小时前    通用技能
工作安排是什么意思
13小时前    通用技能
cass方格网数据意思
13小时前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

直播中 294

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 91

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 299

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了