因为目前的年会均由各自分店举办,目前年会的问题主要如下:
1、 年会前期的准备明显不足。
年会的准备不足,导致前期准备匆忙,节目排练和现场的控制较差。
2、 节目重复,不够新颖。
因为分店较多,难免节目会重复。
相应的对策:
1、 年会前期的准备明显不足。
这个除了临近过年本身酒店比较繁忙的原因之外,还是跟前期的方案和准备有关联。其实在年会中我们经常会看到这样的情况:
① 临近开场道具没准备好,在年会中途发现缺少某个道具。(前期没有列物资明细表)
② 节目的人员不知所踪或者无专人负责,让你手足无措。(不细致划分人员职责,未跟相关人员沟通)
③ 事事需要自己去确认。(无细分职责,组建自己的团队)
④ 在年会进行中领导总是叫你过去谈论关于节目的问题,哪里没完成。(除了领导本身的临时意见,更多的是事先未做简单说明)
看似临时的意外,这些都是前期没有准备完善的现象。所以前期的时候一定要完整的模板,一般此类需要包括分组及职责,物资明细表及责任人,活动流程表,碰头会时间等。
建立属于自己的“活动宝典”,有完整的模板和固定的套路,吸收所见精华,整理一套完整的套装,届时可以根据该方案的实际情况,选取部分或整个套用,融会贯通,方可立于不败之地。
2、 节目重复,不够新颖。
这其实也是困扰大家的问题呵呵,年年联欢会,岁岁曾相识。作为活动宝典,写了太多方案也组织了多次活动,有些是由于本身创意,有些已经变成套路了,比如第一个节目的开门红,正因为年会情况和气氛需要通畅也会固定死呵呵,所以对于此类内容大家也要体谅央视春晚,人家挺不容易的的,其实我们平时组织年会,何尝不是固定死了一些模板和节目的呵呵,只要节目流畅,几年内不重复,气氛烘托到位就行。
至于我们分店的情况,完全可以采取沟通来解决。
先分享这么多,希望能对大家有所帮助。
19楼 Dyling
学习,谢谢分享~
18楼 筱桐
晚上好,学习了,谢谢分享!
17楼 HumanResource大掌柜
过来学习学习
16楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
15楼 秋天的蒲公英
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14楼 聆水人
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13楼 我和我追逐的梦
向您学习了,多思考多总结。
12楼 核桃小耗子
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11楼 白兔糖YOGA
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10楼 俏罗成
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9楼 zhancuisong
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8楼 缘如影
很实际具体的问题啊……
7楼 筬玢
分享的事例很具体,学习~谢谢分享~
6楼 vickyzlj
凯凯早,
5楼 Shaorn
支持
4楼 青云黄珠琴
凯的头像也改了,犀利,呵呵
3楼 Remember2013
学习
2楼 东生
难得四个人凑齐了,快拿麻将!要是三人就斗地主!
1楼 哲译
学习了,感谢分享!