这2年我们公司的评优工作我都有参与,现做一些总结:
一、评优类别有以下:
(一)、优秀团队(共4类9名):
1、最具绩效团队(4个);2、最具服务团队(2个);3、最具支持团队(1个);4、最具安全团队(2个)。
(二)、优秀班组(共5名):分别在秩序维护、清洁保洁、工程维修、客服、绿化班组内申报。
(三)、优秀个人(84共人):分别评选优秀基层员工(68人)、优秀管理员(8人)、优秀项目经理人(8人)、十佳员工(10名)等四个系列。其中,十佳员工分别从优秀基层员工、优秀管理员、优秀项目经理人中各选6、3、3名;个人评优记奖按照奖励价值优先级颁奖,不重复设奖。
(四)、总经理特别奖: 由总经理特别嘉奖。
二、评优资格
每年的评优文件中会一条一条列举各类别评选资格和条件,在此就不一一列举,就写一下最具安全团队评优资格:
① 全年未发生较大及以上安全事件(包括设备安全、消防安全、治安安全等);
② 全年未发生有责安全管理类媒体曝光事件;
③ 全年员工未发生重大人生伤亡事故的;
④ 全年未发生内外部打架斗殴事件或其他群体事件的;
⑤ 全年未发生入室盗窃事件,一般性安全事件最少的。
三、评优指标 在评优类别后的数字即为评优指标,因优秀基层员工以分公司为单位组织报名,所以在评优文件中还会公布各个分公司的指标。
四、申报方式
各类别的申报均由分公司/个人按照公司提供的统一的格式自行申报,经分公司领导的签字后上报总公司。
五、评优流程
我们单位的评优完全是boss的意见为主,所以省略。
五、颁奖方式及奖金、锦旗
团队的奖励采取锦旗和奖金,个人采取荣誉证书和奖金,奖金由财务部提供,而证书和锦旗则由我们人事行政部准备啦。
上传一张团队的申报表为附件:
结合去年的实践经验,今年的要注意认真核实员工姓名,去年因为某位基层员工填报时,他们的经理将其名字打错,导致在发放奖金和证书时,人和名字对不上,后面查了报名表和员工信息表才查出来。