今年年会还搞不搞?我一直在问这个问题。但是没人给我答案!
去年年会,我们又在铁洒,先是欢庆表彰会,然后是聚餐。具体程序如下:
一、提前一个月下达团拜会通知,下达各单位节目任务;
二、筹备小组提前准备好酒店、节目单、水果、瓜子、碟片、条幅、抽奖条、游戏道具等;
三、节目适时进行跟踪。提前半月选好主持人,将节目单进行串词。
五、会议提前一天,筹备组准备好会场,调节好音响设施,挂好条幅,试好影带;当天下午,各店提前关张歇业,将人员提前引进会场。在准点的时间开始节目汇演。
六、节目后,引各单位入酒席,聚餐开始。
这里关键是节目质量与数量的变化最能体现一个单位的整体风貌,而一台晚会的质量,又集中反映了一个公司的整体水平。而对于各单位的一把手来说,这也是施展自己管理能力与展示自己的组织水平的一次大好舞台。这也是为什么企业招人时总会问你有什么文艺特长吗?这样的人各单位还都想要。
印象最深的是07年的男版天鹅舞,四个采购部的男人高矮不一、胖瘦不均,一出场就给全场的人笑喷了!还有08年夫妻档的猪八戒背媳妇,老公本是胖中精品,又露个肚子,媳妇本来个头就小又瘦,加上打扮,一上台获取整场暴笑与掌声;再就是去年的江南STYLE,大家既热闹又开心。这类是场中的调节器,纯属热闹开心,把一年的劳累都给抛到脑后。
但是,对于宏扬公司精神与正气的节目,除了激励性质的舞蹈,还有相声、小品,是主场不可或缺的。每年这类节目,安排在先进人物的奖励之后,奖优秀人物事迹编成故事或者加以感恩性质的歌曲,前后相得亦彰。
还有是节目中的游戏与中奖环节。去年我们办公室中奖率百分百,大家欢欣鼓舞。这种情绪一直留到节前呢。
要说今年有什么创意,该有的形式应该都尝试过了。关键是今年的节目质量问题,新的一年企业的发展问题是否深入员工。对了,今年又流行《狐狸叫》,感兴趣的朋友可以提前准备哟。