说到年会,一般企业确实把它办成了以吃喝为主,抽奖为辅的大吃会。现在国家号召全国人民历行节约,禁止一切年终聚餐及抽奖行为,为此,年会的含义已需要与时俱进的变化了,如何变?怎么变?不吃饭喝酒这又与员工们多年来已固化的思维有了冲突,所以一般企业都采用了较为直接的解决办法--不办了,以避免一系列的问题及风险。
为了让企业文化落地生根,深入人心,体现企业文化理念和核心价值观,借助年会进行总结性的企业文化盛宴,也不失为一个好的选择,例如:参照春晚的形式,让员工参与其中,节日以工作生活为主题,宣导企业文化正能量,同时也让大家利用这个聚会吃吃水果磕磕瓜子,交流感情,互换工作心得。
因为这些只是设想,感觉应该有一定的作用,分享的只是一些想法,策划真是需要花一番心思,期待其他同行的实践经验。