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【11月26日打卡总结】之前的三年都是参与者

作者 小卢5 2013-11-26 14:39 475
内容来自 2013-11-25 打卡话题
如何创意年会组织形式?
临近年底,我们又得开始准备一年一度的年会活动了,年会活动该如何组织才即有新意又受欢迎?着实让有些HR深感苦恼,年度总结与表彰、聚餐、晚会、抽奖、节目表演、互动游戏……似乎各种形式都玩过了,今年又该玩什么新花样?一起来探讨一下吧,请问:
1、你们去年的年会组织形式是怎样的?
2、今年的年会,你们又将打算如何组织?组织形式上将会有哪些亮点和突破?结合企业实际,请说出你们的创意设想与计划。
临近年底,我们又得开始准备一年一度的年会活动了,年会活动该如何组织才即有新意又受欢迎?着实让有些HR深感苦恼,年度总结与表彰、聚餐、晚会、抽奖、节目表演、互动游戏……似乎各种形式都玩过了,今年又该玩什么新花样?一起来探讨一下吧,请问:
1、你们去年的年会组织形式是怎样的?
2、今年的年会,你们又将打算如何组织?组织形式上将会有哪些亮点和突破?结合企业实际,请说出你们的创意设想与计划。
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 之前的三年都是参与者,我们是这样操作的:

  1.年会的准备:

          1.参加年会的人员、领导、员工、员工家属;

          2.节目的排练、舞蹈、霹雳舞、双人舞、唱歌、锣鼓、业务宣传顺口溜、双簧等;

          3.场地(酒店)、蛋糕(我们会查阅档案,有员工生日)、员工的家属(融入家的温暖)

          4.奖项、随机抽奖:特大奖(1名)、幸运奖(10名)、公司情况:最佳员工奖(20名)、团队奖(1名),品牌特等奖(1名)、奖品

          2.年会的实施:

          1.我们会提前到现场布置,灯光、摄像机、表演的服装、订餐、统一安排;

          2.我们每个人在入场的时候手里都会拿上一个邀请函,邀请函写上自己的姓名、编号(编号是由16个数字组成的),这个在抽奖的时候,主持人会在现场公布,随机抽取,如果你的编号和奖项的编号一样,那么恭喜你,有你的奖品,并且有不一样的心情;

          3. 陆陆续续人大概都来的差不多了,  12:00正式年会开始:先由我们总经理讲话、致谢,主持人致辞、节目大概排列15个,每隔三四个就会选择抽奖,越鼓掌越幸运越有机会 ;

           4.公司的业绩奖项结束后,会有一个小小的惊喜,————员工生日,我们会定制生日蛋糕,有总经理亲自送个蛋糕、礼品及祝福。

           5.节目完后,我们开始就餐,总经理及各部门负责人之间敬酒,员工之间相互交流;

  3.年会的结束:

            就餐完毕后,我们准备上班的上班,回家的回家、不过瘾的KTV去嗨;

4.总结:

             年会是总结过去,举办年会,是为了感谢每一位员工在这里留下你的印记,卓越因为有你。最后祝愿大家:身体健康、万事如意!

       上年举办的年会中,有一位员工家里不幸出事了,我们相关部门人员,现场立即组织捐款活动,募捐额达到三万元,总经理说:孩子不用怕、这里就是你的家,你的亲人,还有我们,我们陪你一起度过难关......



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