【11月26日打卡总结】第1课:不要让年会、
作者 小卢5
2013-11-26 16:17
374
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见。
这周我们一直在讨论年会、总结、评优的话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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这周我们一直在讨论年会、总结、评优的话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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第1课:不要让年会、总结、评选流于形式
本周话题
1、有多少HR深入探究过年会背后的意义?
年会,是一年的结束,也是又一年的转折,结束的时间的跨越、转折是新生的机会。
我们是销售公司,业绩是王道,企业的文化注重“以人为本”,用业绩证明自己的 worth(价值),我觉得举办年会,要明白第一点:举办本度年会的重点在哪里?第二点:如何让参与者重视本年度?第三点:年会要达到什么效果;
为此开展年会从企业的角度、员工所期望的角度、各部门的角度,基层员工的角度、中层员工的角度,新员工和老员工、员工和经理的角度,开琢磨适合自己企业的年会。
不同企业不同文化背景,不同追求,不同价值体系,我们需要做的是从企业的实际情况出发,举办的是年会,参加的是企业的人,拿奖的是有功劳的人,花费的是老板的钱,赢得的是员工的心。
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