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有创意的抽奖方式与奖品往往能起到意想不到的效果,让年会氛围高涨,员工惊喜不断。因此,许多企业和HR都会在年会抽奖与奖品上琢磨新意,那么,今年的年会抽奖该怎么来玩才更好?一起来探讨一下吧,请问:
1、去年年会,你们的抽奖方式和奖品具体是怎样的?
每年对于抽奖我们人力资源部都是特别头痛的,奖品来来去去就那几样,手机、电脑、电饭煲、皮箱、被子、移动DVD等。买得太大员工搬不回去(电视机、电冰箱类的),但来来去去不就那几样实用的,不可能每个奖项都是抽钱的对吧。我们所计划的特等奖一名(现金3000元),一等奖:2名(手机);二等奖:10名(移动DVD、电磁炉);三等奖15名(被子);四等奖:20名(皮箱);五等奖:30名(剃须刀、电热水壶)。公司不大,不能在质上取胜那我人就选择量。抽奖最大两项奖品就是由副总和总经理来抽,年会上总要由他们带出最高潮嘛。那剩余的小奖品我们都是由前一个表演的人员来抽取。不过我们每年到最后会有一个高潮部分由主持人带出,鼓动老板及管理人员以上的人现场掏荷包,拿钱出来抽现金。总金额会在七千左右。那我们会分抽两百的多少人,一百的多少人。
2、今年的年会,你们又将怎样抽奖和设置创意奖品?结合企业实际,请说出你们的抽奖创意设想与计划。
今年年会预算已经出来了,可是投资和设置创意奖品这个还在头痛中,暂时先向各位学习学习。再定
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