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【11月27日打卡总结】年会年年搞,奖品特别

作者 名门天使 2013-11-27 09:25 475
内容来自 2013-11-27 打卡话题
如何创意年会抽奖与奖品?
有创意的抽奖方式与奖品往往能起到意想不到的效果,让年会氛围高涨,员工惊喜不断。因此,许多企业和HR都会在年会抽奖与奖品上琢磨新意,那么,今年的年会抽奖该怎么来玩才更好?一起来探讨一下吧,请问:
1、去年年会,你们的抽奖方式和奖品具体是怎样的?
2、今年的年会,你们又将怎样抽奖和设置创意奖品?结合企业实际,请说出你们的抽奖创意设想与计划。
有创意的抽奖方式与奖品往往能起到意想不到的效果,让年会氛围高涨,员工惊喜不断。因此,许多企业和HR都会在年会抽奖与奖品上琢磨新意,那么,今年的年会抽奖该怎么来玩才更好?一起来探讨一下吧,请问:
1、去年年会,你们的抽奖方式和奖品具体是怎样的?
2、今年的年会,你们又将怎样抽奖和设置创意奖品?结合企业实际,请说出你们的抽奖创意设想与计划。
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年会年年搞,奖品特别多。又到了年会热季,有网友曝出了某公司年会抽奖的另类奖品——“迟到券”。该券上注明“凭此券可迟到两次”,并盖有公司公章,还对使用时间、范围和最终解释权做了说明。
  与手机、平板电脑、购物卡和红包相比,“迟到券”似乎没那么“幸运”,但它却颇有新意,还带着一丝暖意。难怪网友跟帖称它很“人性化”呢,还有网友提议“要是有‘年假翻倍券’就更好了。”其实这倒没什么不可以,如今大家都在感叹生存压力大,员工既然有“减压”的需求,企业就应该有这方面的考虑才是,何况类似的“奖券”既能省去买奖品的心思和开销,又能给员工带来轻松快乐的心情,不是挺好吗?在这方面动动脑筋,多些张弛有度的管理高招,企业才真能拢住人心呀。

  又进入每年一度的单位年会季了,年会节目奖品成为许多职场人的话题。不过奖品发得巧不巧,能否真正起到激励士气的作用,可是一门学问。
激励型
员工很期待
“今年我能拿到一块周生生的纯金金牌,这是公司对老员工的特别奖励,很期待!”联强国际贸易有限公司的马女士告诉记者,在公司任职满一定年份的职员都能获得,“我任职5年,金牌是最小的。任职满20年的那块金牌最重。”
贴心型
心意很重要
“贴心型”的年会奖品值不了多少钱却意义重大。海底捞餐饮有限公司的曹小姐告诉记者,公司年底会给表现优秀员工的父母“送礼”,还附上一封公司的感谢信。虽然礼品都是血糖仪、腊肉等等不值钱的小礼品,但这份心意很温暖。
“每年发的带鱼我最喜欢。”在某国企工作的李阿姨说,单位会找专人把带鱼洗净切好,一片一片装到保鲜袋里封上,每人两包;回家直接开袋就可下锅。“谁都知道这不值钱,可是心意重。”

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2024-08-22 14:30
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