有创意的抽奖方式与奖品往往能起到意想不到的效果,让年会氛围高涨,员工惊喜不断。因此,许多企业和HR都会在年会抽奖与奖品上琢磨新意,那么,今年的年会抽奖该怎么来玩才更好?一起来探讨一下吧,请问:
1、去年年会,你们的抽奖方式和奖品具体是怎样的?
2、今年的年会,你们又将怎样抽奖和设置创意奖品?结合企业实际,请说出你们的抽奖创意设想与计划。
有创意的抽奖方式与奖品往往能起到意想不到的效果,让年会氛围高涨,员工惊喜不断。因此,许多企业和HR都会在年会抽奖与奖品上琢磨新意,那么,今年的年会抽奖该怎么来玩才更好?一起来探讨一下吧,请问:
1、去年年会,你们的抽奖方式和奖品具体是怎样的?
2、今年的年会,你们又将怎样抽奖和设置创意奖品?结合企业实际,请说出你们的抽奖创意设想与计划。
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25380 分享者:云水禅心R 广东广州 学号:121033135
经理 其他(企业规模:1001-10000人)
各位卡卡早上好!休假的感觉真不错,紧张工作之余可以放松一下,但是“假期无电话”还只是美好的愿望而已。
话说,乐呵乐呵吃完团年饭、看着年会的节目的同时,很多员工的心就已经飞到另一个重要的环节去了,那就是,"铛铛铛铛"抽奖环节开始罗,这个环节可真不能小觊,先和大家讲个趣事,以前我那公司每逢年会抽奖,抽奖前大家都会积极打听当大奖的名称,一些本来想购买这些东西的同事都说暂时不买,等抽完奖再说,问其原因,答曰:万一抽中了想要的奖品,那就不用买了呀。这从一个侧面说明了员工是多么看重年会的奖品啊,其实这么些年的年会经历,我们买过的奖品也是花样多多,从大块头的大屏幕纯平电视,到小巧玲珑的电脑产品,床上用品、家用电器、生活用品、金银首饰等等都包含,抽奖方式也尝试过很多:领导抽、优秀员工抽、摇珠、电脑程序抽等等;可谓是,各出奇招,还有啥创意啊?答案是:YES。只要你想,就有创意。下面抛块砖头大家共享。。。。。。嘻嘻:
创意奖品一览(有采纳使用者,请向云水禅心交纳专利费用,嘎嘎嘎,开玩笑哈。。。。。。热烈欢迎无偿使用):
1、心想事成奖:此奖周一打卡已经提及过的心愿满足奖,员工把心愿写到卡片上,等到抽中时,即可在公司的协助下达成心愿;
2、勤学基金奖:员工抽中此奖可在一年内凭所报培训班的发票,由公司报销一部分的学费(当然,这个可转让,但前提必须是公司员工使用);
3、情意绵绵奖:员工抽中此奖,一年内家属来公司探望时享受相应的一些福利,包括提供住宿和餐费等(你懂的,不多说);
4、悠长假期奖:员工抽中此奖可以相应享受一系列的假期,比如半天假期、迟到免责等(当然,这个是在不和公司考勤管理严重冲突的情况下哈);
5、运动健康奖:员工抽中,可参加指定的运动机构的训练机会,比如健身活动等等;
6、靓丽人生奖:员工抽中,可享受美容机构的一系列服务;金银首饰等等;
7、欢乐团圆奖:奖品主要是一些过年的年货,员工抽中后,公司负责将物品快递到员工家里,并附上一封贺年卡,祝员工全家节日快乐;
8、吃货共享奖:员工抽中此奖可请上几名吃货朋友、或者小团队,一起到餐馆享受美食;
9、亲子天伦奖:比如亲子写真、亲子旅游、亲子培训等费用,不光收买员工,顺便把下一代的劳动力也收买了,嘻嘻;
10、意外惊喜奖:这些一般由公司老板或高管私人提供并特别抽出,一般有现金、私人珍藏酒类、珍藏品等等,取决于老大的慷慨程度哈;
当然,现金奖品及常规奖品也是非常受大家欢迎的(具体项目大家都知道,此处省略一万字);
至于抽奖方式也有很多种的,比如抽奖对象:1、领导抽(这是最常规的);2、优秀员工抽;3、当日生日的员工抽;4、年纪最大的员工抽;5、年纪最小的抽;6、工卡号最靠前的抽;7、当年出生的员工(家属)抽;8、身高最高的抽;9、最靓仔(女)的抽;,,,,,,抽奖方式:1、抽奖箱;2、摇珠;3、电脑程序等等;哈哈,各式各样,只要你想,就能做到,其它就不一一列举了。
总之,只要开动脑筋,奖品可以有很多很多,这些奖品一方面可以让员工得到实惠,另一方面也可以让员工的身心得到放松,从而以更好地状态投入到日后的工作中去,拥有这样身心都健康的员工,对公司来说是非常好的事吧。
分享明天继续,谢谢大家!
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