1、不管一共有多少,大奖一定要大!
不管小奖有多小,一定要实在、有用处、优质!
2、细节筹划(抽奖公平、获奖感言、参与资格与抽奖人)
3、气氛(从小奖开始抽,而且隔开抽,多种花样)
4、安慰奖神马的不能缺,最后的最后肯定是每个参与年会的同事都能拿到小礼物或者小现金,包括在场服务员。
1、心想事成奖:此奖周一打卡已经提及过的心愿满足奖,员工把心愿写到卡片上,等到抽中时,即可在公司的协助下达成心愿;
2、勤学基金奖:员工抽中此奖可在一年内凭所报培训班的发票,由公司报销一部分的学费(当然,这个可转让,但前提必须是公司员工使用);
3、情意绵绵奖:员工抽中此奖,一年内家属来公司探望时享受相应的一些福利,包括提供住宿和餐费等(你懂的,不多说);
4、悠长假期奖:员工抽中此奖可以相应享受一系列的假期,比如半天假期、迟到免责等(当然,这个是在不和公司考勤管理严重冲突的情况下哈);
5、运动健康奖:员工抽中,可参加指定的运动机构的训练机会,比如健身活动等等;
6、靓丽人生奖:员工抽中,可享受美容机构的一系列服务;金银首饰等等;
7、欢乐团圆奖:奖品主要是一些过年的年货,员工抽中后,公司负责将物品快递到员工家里,并附上一封贺年卡,祝员工全家节日快乐;
8、吃货共享奖:员工抽中此奖可请上几名吃货朋友、或者小团队,一起到餐馆享受美食;
9、亲子天伦奖:比如亲子写真、亲子旅游、亲子培训等费用,不光收买员工,顺便把下一代的劳动力也收买了,嘻嘻;
10、意外惊喜奖:这些一般由公司老板或高管私人提供并特别抽出,一般有现金、私人珍藏酒类、珍藏品等等,取决于老大的慷慨程度哈;
抽奖对象:1、领导抽(这是最常规的);2、优秀员工抽;3、当日生日的员工抽;4、年纪最大的员工抽;5、年纪最小的抽;6、工卡号最靠前的抽;7、当年出生的员工(家属)抽;8、身高最高的抽;9、最靓仔(女)的抽;,,,,,,抽奖方式:1、抽奖箱;2、摇珠;3、电脑程序等等