一、至于抽奖方式也有很多种的,比如抽奖对象:1、领导抽(这是最常规的);2、优秀员工抽;3、当日生日的员工抽;4、年纪最大的员工抽;5、年纪最小的抽;6、工卡号最靠前的抽;7、当年出生的员工(家属)抽;8、身高最高的抽;9、最靓仔(女)的抽;,,,,,,抽奖方式:1、抽奖箱;2、摇珠;3、电脑程序等等;哈哈,各式各样,只要你想,就能做到,其它就不一一列举了。
二、奖品的推陈出新: 其实在周一的打卡里有说起,对于奖品,无外乎三个其——“投其所需、投其所好、出其不意”。公司历年的奖品实用有,惊喜无,缺少新意。
1、 特色券:以前看到过类似新闻,发放“迟到券”、“事假券”、“病假券”、“休假券”等公司承认的券,有效期一年,很以为然。这个礼物成本低,适用性强,完全不影响全勤奖,有效期长,一年内谁也说不好要迟个到请个假啥的,相信很多员工也会喜欢
2、互动游戏奖:由主持人抽取编卡号码,抽到的员工自己上台做游戏,这个游戏就很多了,比如抢凳子,比如踩气球、砸金蛋等,获得胜利的员工获得物品奖励,奖品是一些儿童文具包、小U盘之类的,对于失败的员工也可抽奖,用纸张写好放在抽奖盒里,奖品比如有对一位你认识的异性说“我爱你”,吃苦瓜一根,做俯卧撑30个,来个狂魔乱舞,做个让下面观众认为最******的姿势保持1分钟等大家拍照等之类的,主要是让大家开心娱乐。
3、幸运奖:20分钟内迟到券一张(50张,各奖20分钟内迟到券一张)