转眼间进入岁尾,新的一年即将来到了。此刻,就是各家企业都要面临的一个问题,就是企业年会的组织工作的准备工作就要开始了,许多的准备工作,比如场地、设备、物品、人员等等,也基本上已经形成了即定的定式。
年会的组织问题。公司的年会组织问题上还是存在着一些不足,公司的年会上因为时间、人员、费用、场地等原因,总是有着些许欠缺。如何在今年上改善和优化,提前做好年会的准备工作,争取合理的费用,根据公司年会的人数,安排合适的场地,并与公司各部门及下属公司协商,统筹好年会的前期的日程安排、宣传方式、节目演练、邀请函发放、工作人员分工等准备工作。
年会的表现形式。公司往年的年会表现形式,许多形成固定的模式,这样就会在年会留给员工的期待中,缺少了一些新意、期待。对于今年的年会的改善和优化,在年会的一些固定模式中,增加一些新意和惊奇,比如抽奖环节、优秀人员奖励环节、拜年环节等,在奖品环节和优秀人员的奖励中,不同于往年,增加一些新颖的奖励,比如温泉、电影票类的奖励。拜年环节可以换一些好玩的表现形式,可以通过说唱的形式、小品的一种喜庆形式等来展示,来体现年会中那种喜庆、融合的辞旧迎新的新年氛围。
年会的一个好的、符合企业文化的主题。在公司年会组织的的主题上,不光只是从公司的经营情况、实际情况出发,也要结合企业年会的的表现形式,通过一种轻松的中心思想来表达并传递一种企业的主题思想。一个好的年会主题歌就是一个好的开始。
年会的环节设计上还存在着不足。至于今年的改善和优化,希望在今年年会上出现一些好玩的、充满新奇、充满魅力的环节高,就等于整场年会成功了一半,这就需要我们在年会的安排上设计出一些新颖、出奇的年会方案。比如节目中穿插一些好的互动、一些好玩的游戏,员工最想念的亲友人意外现身,发给参与人员的奖品可以由互动的人相互为自己抽奖、亲友帮助抽奖,奖品可以是红包现金、小礼物、好玩的游乐券、电影票等(将奖品的名称放在气球内,通过扎破气球获得自己得到什么奖品)。
年会的节目表现形式。年会的节目上还是存在着不足,至于今年年会的改善和优化,希望在年会的准备时段,可以通过激励员工提供一些好的建议、问卷、员工的积极参与等形式,拿出多套方案、多套节目,组织从员工到高层的审核小组,进行筛选年会的节目选拔,在节目编排上、节目的表现形式上、节目的内容上……为员工提供一场欢乐的年会。
8楼 筱桐
晚上好,学习了,谢谢分享!
7楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
6楼 核桃小耗子
谢谢分享,周末愉快!
5楼 我和我追逐的梦
向您学习了,多思考多总结。
4楼 zhancuisong
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3楼 俏罗成
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2楼 清水湖主
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1楼 哲译
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