【11月29日打卡总结】年会其实是领导和员工
通过前几天的讨论学习,相信大家对企业年会的组织、举办有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的过往年会现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧,请问:
1、你公司过往年会的举办,存在哪些问题和不足?
2、今年的年会,具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和计划。
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2、今年的年会,具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和计划。
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年会其实是领导和员工直接交流的一个很好的机会。对领导而言,是一次很好的了解基层职工真实生活的机会,同时还可以借助会场气氛来发表激情洋溢能够鼓舞士气的讲话,对稳定基层的情绪有很大的作用。根据往年的情况来看,存在的问题主要有:
1、从组织的形式上讲,会场的布置以开会的形式布置,领导坐在主席台上,首先从心理上拉开了职工和领导的距离,因此,年会团结人心的的效果就大打折扣。
2、从内容上讲,除了职工跳舞就是职工唱歌,领导变成了所谓的观众,领导没有真正的参与到活动当中来,展示领导们生活中的另一面。通过亲自参加活动,增加领导在职工当中的亲和力,树立“与民同乐”的良好形象。
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2024-09-18 17:51
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