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年会组织与实施确实在年底必须做的的头等大事,然在策划及推行中,我觉得要做好如下几点:
1、首先要组织好开展年会活动前各部门主管的动员工作。
2、高管理层的重视度及参与、关注度,让全员明白年会不单一是一次公司为员工提供年终盛宴,也是体现各部门成员间凝聚力的一次团体活动。
3、年会节目的收集以全员参与,自由参加的形式并将任务划分到各个部门,由各部门主管下发任务与指标。
4、人力资源部做好统筹按排与后续跟进。
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