【12月03日打卡总结】B公司离职原因主要以
作者 舞台中间
2013-12-03 09:54
330
人员有进有出,做招聘总结的同时也少不了要做离职分析,即本年度公司的员工流失情况到底如何,是高还是不高?流失的原因又是怎样的?对企业造成了怎样的损失和影响?等等,一起来总结一下吧。请问:
1、截止目前,你们公司今年的员工流失率是多少?
A、0 B、5%以下 C、10%以下 D、20%以下 E、50%以下、F、50%以上
2、请详细总结评估你公司2013年度员工流失状况。
人员有进有出,做招聘总结的同时也少不了要做离职分析,即本年度公司的员工流失情况到底如何,是高还是不高?流失的原因又是怎样的?对企业造成了怎样的损失和影响?等等,一起来总结一下吧。请问:
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A、0 B、5%以下 C、10%以下 D、20%以下 E、50%以下、F、50%以上
2、请详细总结评估你公司2013年度员工流失状况。
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B
公司离职原因主要以下几点:
1、工资待遇:我们公司待遇现在在所属地区并不占有优势,一些基础岗位也没有太大的竞争优势
2、不被重视、认可、
3、与岗位不匹配,能力达不到公司要求
4、我们公司还有一个打的问题就是领导的管理模式或者说管理理念也会造成一些管理层人员的流失
5、公司的运营情况 也是一个很重要的环节 直营影响着上面的环节
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2024-09-25 11:58
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