app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
周三了,我也来分享分享~
说到招聘,不如说求聘,企业难招人,求职者狂找工作,这是习以为常的社会现象。
1、你公司2014年预计要招多少人? 20-100 人 准确按照最新的人员配置表来说,公司待招29人, 不含待离职。
2、怎么来实现这个目标?请具体分享你的2014年招聘计划。
如何实现?
一、听取老板想法
一切行动听从指挥,不擅自做决定。等了解了老板的意图,做起事来也容易得心应手。
二、做好年度人力资源招聘预算
招聘是人力资源支出比较大的一块,网络、现场、电视、杂志、报纸、内部推荐费等等。现在是年底了,招聘预算也是要对比公司和目前人员缺编情况确定的,做出一个好的年度预算,可以避免“空岗”的现象。
三、选择匹配的招聘渠道
招聘渠道是最最关键的一环,不能凭着自己的嗜好去投机取巧,要适应企业和适应市场,人力输出的地方有很多,懂得归类辨别极度重要。
2014招聘计划:
首先,年底会整合公司在岗人员情况,会同明年的缺编进行分类
公司流动性大的:营业员、面点助手
一、每周的人力市场2天的上午半天
二、下午的其他途径(宣传栏发布、电话预约)
三、每天清早的搜索简历
四、其他渠道:社区推荐、贴纸来选择。
目前来看,效果卓有成效,每天会接待很多人来面试。甚至中午都有,我们也会欢迎。
我相信,所有的招聘渠道不是死板的有没有效,就看宣传和招聘实施的人员的人格魅力。
今天分享到此结束!!我得看看牛人的~~
15
3
13
分享
13楼 蓝比紫蓝
晚上好,学习支持来了~~
12楼 云水禅心R
我来也,左三篇右三篇,好友的分享真精彩,好好学习,认真支持。谢谢分享。
小晶子
@云水禅心R:经常看到您的足迹 非常感谢 望多多给予建议 谢谢!~~
11楼 zhancuisong
晚上好,来学习了!
10楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
9楼 Remember2013
学习
8楼 无香真水
“我相信,所有的招聘渠道不是死板的有没有效,就看宣传和招聘实施的人员的人格魅力。”非常赞!看来您是一个很有力度的HR,敬仰您! 请问固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在经济赔偿时有区别吗?
@微笑的海洋:在这块的内容 个人认为是具有区别的 操作规范应遵循劳动合同法 具体参考劳动合同法第四十七条
7楼 核桃小耗子
中午好,学习了!
6楼 sy天天向上
中午好,前来学习支持~
5楼 俏罗成
感谢分享
4楼 聆水人
谢谢分享!
3楼 文硕馨予
学习了,欢迎回访
@文硕馨予:您好 已经回访了
2楼 筱桐
早上好,学习了,谢谢精彩分享!
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
@哲译:记得常来
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
9 位牛人参与
秉骏哥李志勇
Alice王老师
王泽强
黄兰兰
文默老师
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职业经理人高级【考前串讲】
课程班主任 课程板块负责人
今天 19:00 开播 202
职业经理人【中级】考前串讲
已结束 可回放 206
经济基础第35章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 172
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
13楼 蓝比紫蓝
晚上好,学习支持来了~~
12楼 云水禅心R
我来也,左三篇右三篇,好友的分享真精彩,好好学习,认真支持。谢谢分享。
小晶子
@云水禅心R:经常看到您的足迹 非常感谢 望多多给予建议 谢谢!~~
11楼 zhancuisong
晚上好,来学习了!
10楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
9楼 Remember2013
学习
8楼 无香真水
“我相信,所有的招聘渠道不是死板的有没有效,就看宣传和招聘实施的人员的人格魅力。”非常赞!看来您是一个很有力度的HR,敬仰您!
请问固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在经济赔偿时有区别吗?
小晶子
@微笑的海洋:在这块的内容 个人认为是具有区别的
操作规范应遵循劳动合同法
具体参考劳动合同法第四十七条
7楼 核桃小耗子
中午好,学习了!
6楼 sy天天向上
中午好,前来学习支持~
5楼 俏罗成
感谢分享
4楼 聆水人
谢谢分享!
3楼 文硕馨予
学习了,欢迎回访
小晶子
@文硕馨予:您好 已经回访了
2楼 筱桐
早上好,学习了,谢谢精彩分享!
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
小晶子
@哲译:记得常来