根据2013年度的招聘工作的实际情况,结合公司2014年度发展和工作需要,针对招聘工作存在的主要问题集中在专业技术人员招聘困难的实际,2014年度拟从到以下几方面进行优化和完善:
1、综合运用各种招聘信息发布渠道,如纸媒、招聘网站、公司内网、微博、员工推荐、自荐等;
2、继续做好招聘激励,如继续深化“伯乐奖”的执行,鼓励员工推荐、自荐每月进行表彰和公示;
3、总结与猎头公司合作经验,选择不少于4家猎头公司进行合作,重点推进高层管理人员及专业技术人员的引进;
4、在公司领导的支持下,与各职能部门密切合作,对各部门所需的人员,特别是专业技术人员,请各部门负责人推荐,并优先录用;
5、完善内部竞聘工作,为员工提供更广阔的发展空间。
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
风入林
@哲译:多谢关注,互相学习!