三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

一个人的旅程

作者 飘逸 2013-11-11 15:18 1515
此文已参与投稿活动
“我这一年的成长”征文暨最佳原创作者大赛
时光如梭,弹指一挥。每当新人加入三茅的时候,我们总是对他/她说:和我们一起坚持学习一个月,你一定能看到自己的进步...  我要投稿 >

    时光飞逝,2013年已走向尾声。今年对自己来说是菜鸟到骨干的蜕变,亦是苦苦支撑的一年。第一个合同期,对众多的HR而说是意义深远的事情,3年间面对徘徊、挫折、机遇。。。一路走来,三年在一家企业的日子圆满结束。3月份,孤身来到南通-陌生的城市,语言、文化、饮食等都成了困扰自己的难题,但没有退缩。保持内心的那份坚强,默默的拼搏学习,在最困难的时候也保持了内心的那份胜利的渴望。

    文化水平越高,员工的维权意识越高,作为企业、员工之间互动的纽带、平台,用那份淡雅、平和感染他人,帮助自己。都说世间没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,多一点笑容,帮一点帮助与支持,员工总还是能理解的。

    今年整体感觉没有很大的成果,但在绩效、薪酬、培训方面都还是有了一个支撑的平台。毕竟,不同公司的制度、文化还是给自己不同值得借鉴的意义。规划,是一个长远的事情,虽从来没给自己清晰的目标,但长期的习惯也在潜意识中让自己向着目标前行。路很长,职业人生很短,怎样在竞争中走在前面,需要用心。

    三茅加入已近2年,两年的学习虽没给自己质的改变,但也给了自己理论上的提升。善念感恩,对人、对事,祝三茅这个学习平台能容纳更多的HR精英,给自己辉煌、给他人希望。

5

1

19

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
此文已参与投稿活动

“我这一年的成长”征文暨最佳原创作者大赛

时光如梭,弹指一挥。每当新人加入三茅的时候,我们总是对他/她说:和我们一起坚持学习一个月,你一定能看到自己的进步!这两年... 我要投稿>
邓期

19楼 邓期

支持,欢迎回访。

2013-11-30 14:37:12 回复 赞(0)

飘逸

@邓期:谢谢

2013-12-01 04:46:32回复
sy天天向上

18楼 sy天天向上

欣赏支持美文,欢迎回访~

2013-11-29 11:42:22 回复 赞(0)

飘逸

@sy天天向上:呵呵,欢迎

2013-12-01 04:46:21回复
乙文

17楼 乙文

学习,进步、成长、加油! 支持28票!欢迎回访我的征文!

2013-11-28 00:00:46 回复 赞(0)

飘逸

@乙文:加油

2013-12-01 04:46:07回复
孔祥璐

16楼 孔祥璐

第27票支持!欢迎回访我的征文《与三茅同行,发现未知的自己》!

2013-11-26 12:25:19 回复 赞(0)

飘逸

@貔貅之孔祥璐:谢谢

2013-12-01 04:45:58回复
秉骏哥李志勇

15楼 秉骏哥李志勇

第25票投了,欢迎回访我的征文〈感谢三茅,助我成熟〉并投票支持啊,谢谢了!

2013-11-26 09:00:47 回复 赞(0)

飘逸

@秉骏哥:谢谢

2013-12-01 04:45:51回复
张淑青

14楼 张淑青

投上一票,第24票啊,欢迎回访我的征文《从集团公司招聘助理到人事部经理,2年》,投上你宝贵的一票,感谢支持啊,http://www.hrloo.com/rz/126460.html#blogpl

2013-11-26 00:00:21 回复 赞(0)

飘逸

@张淑青:谢谢

2013-12-01 04:45:45回复
Sophieken

13楼 Sophieken

支持,欢迎回访http://www.hrloo.com/rz/127930.html#blogpl

2013-11-25 16:13:44 回复 赞(0)
梦寻

12楼 梦寻

多谢分享,支持一票22,欢迎回访http://www.hrloo.com/rz/129320.html

2013-11-22 17:30:04 回复 赞(0)

飘逸

@梦寻:谢谢

2013-11-24 20:46:08回复
SUNNY520

11楼 SUNNY520

投上第21票,加油
http://www.hrloo.com/rz/126166.html欢迎回访

2013-11-22 13:24:37 回复 赞(0)

飘逸

@SUNNY520:加油

2013-11-24 20:46:03回复
重生鎏

10楼 重生鎏

看好你呦!!!投你一票,支持哈!欢迎你回访,共勉,并投上你宝贵的一票,谢谢!!

2013-11-22 12:41:26 回复 赞(0)

飘逸

@重生鎏:呵呵

2013-11-24 20:45:58回复
秉骏哥李志勇

9楼 秉骏哥李志勇

共同努力,百花怒放。欣赏美文,投票于你,欢迎回访征文!

2013-11-21 15:51:58 回复 赞(0)

飘逸

@秉骏哥:谢谢,向你学习

2013-11-24 20:45:43回复
辉昕

8楼 辉昕

感谢分享,欢迎回访哦

2013-11-21 10:31:50 回复 赞(0)

飘逸

@志昕:谢谢

2013-11-24 20:45:31回复
前方大路一起走

7楼 前方大路一起走

感谢三茅!前方大路一起走!共同加油!支持第18票,欢迎回访!

2013-11-19 15:55:18 回复 赞(0)

飘逸

@前方大路一起走:加油

2013-11-24 20:45:21回复
袁存锋

6楼 袁存锋

2013,每个人都有着自己精彩的一刻!

2013-11-12 09:37:12 回复 赞(0)

飘逸

@蔡鸟当归:嗯哪,用心观望遍地彩虹

2013-11-12 15:44:06回复
罗家人

5楼 罗家人

老友,不错的分享,支持一票,也欢迎指导我的征文。

2013-11-12 08:53:13 回复 赞(0)

飘逸

@罗家人:一点小感悟

2013-11-12 15:43:42回复
HumanResource大掌柜

4楼 HumanResource大掌柜

向资深卡卡致敬

2013-11-11 21:04:05 回复 赞(0)

飘逸

@雪中:哈哈,谢谢

2013-11-12 15:43:15回复
红尘醉弥勒徐胜华

3楼 红尘醉弥勒徐胜华

加入三茅两年的VIP茅友了,顶一个!

2013-11-11 20:34:31 回复 赞(0)

飘逸

@红尘醉弥勒之徐胜华:谢谢

2013-11-12 15:43:02回复

12下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
成熟稳重,亲和力强,有责任心,待人接物有礼有节对工作认真负责。
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
4小时前    通用技能
表型数据是什么意思
4小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
4小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
4小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
4小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
4小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
4小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
4小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
4小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
4小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
4小时前    通用技能
数据财政是什么意思
4小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
4小时前    通用技能
精准数据是什么意思
4小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
4小时前    通用技能
分类数据是什么意思
4小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
4小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
4小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
4小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
4小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
4小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
5小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
5小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
5小时前    通用技能
数据体量是什么意思
5小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
5小时前    通用技能
数据来源是什么意思
5小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
5小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
5小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
5小时前    通用技能
数据落标是什么意思
5小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
5小时前    通用技能
数据对接什么意思
5小时前    通用技能
源数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
5小时前    通用技能
数据量级是什么意思
5小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
5小时前    通用技能
网格数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
5小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
5小时前    通用技能
数据校正是什么意思
5小时前    通用技能
coa数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
5小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
5小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
5小时前    通用技能
基础数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
5小时前    通用技能
定性数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
5小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
5小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
5小时前    通用技能
数据采购是什么意思
5小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
5小时前    通用技能
数据加速什么意思
5小时前    通用技能
高危职业是什么意思
5小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
5小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
5小时前    通用技能
数据位是什么意思
5小时前    通用技能
个案工作是什么意思
5小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
5小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
5小时前    通用技能
数据流向什么意思
5小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
5小时前    通用技能
数据实体是什么意思
5小时前    通用技能
个体工作是什么意思
5小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
5小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
5小时前    通用技能
数据检索是什么意思
5小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
5小时前    通用技能
数据回写是什么意思
5小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
5小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
5小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
5小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
5小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
5小时前    通用技能
工时制意思是什么
5小时前    通用技能
数据处理者的定义
5小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
5小时前    通用技能
idc数据是什么意思
5小时前    通用技能
工作11116是什么意思
5小时前    通用技能
数据关联是什么意思
5小时前    通用技能
工作855是什么意思
5小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
5小时前    通用技能
工作888是什么意思
5小时前    通用技能
数据出海是什么意思
5小时前    通用技能
工作base是什么意思
5小时前    通用技能
数据回显是什么意思
5小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
5小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
5小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
5小时前    通用技能
还原数据是什么意思
5小时前    通用技能
工作jd是什么意思
5小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
5小时前    通用技能
工作op是什么意思
5小时前    通用技能
工作ot是什么意思
5小时前    通用技能
数据资产化的意义
5小时前    通用技能
工作sop是什么意思
5小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
5小时前    通用技能
工作安排是什么意思
5小时前    通用技能
cass方格网数据意思
5小时前    通用技能
今日打卡案例 5235 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

直播中 238

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 64

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 297

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了