【12月05日打卡总结】招聘工作该做哪些优化
作者 DQ86
更新于:2013-12-05 11:56
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对照2013年招聘工作成效总结,2014年的招聘工作该做哪些优化和改善呢?是招聘流程规范、渠道优化,还是招聘费用控制、面试专业性?等等,具体怎么来优化,各企业的特点和问题不同,大家的做法可能会有差别。那么,请问:
1、2014年的招聘工作,你计划从哪些方面着手改善优化?
2、具体该怎么来优化?结合企业实际,请分享你的经验和看法。
对照2013年招聘工作成效总结,2014年的招聘工作该做哪些优化和改善呢?是招聘流程规范、渠道优化,还是招聘费用控制、面试专业性?等等,具体怎么来优化,各企业的特点和问题不同,大家的做法可能会有差别。那么,请问:
1、2014年的招聘工作,你计划从哪些方面着手改善优化?
2、具体该怎么来优化?结合企业实际,请分享你的经验和看法。
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招聘工作该做哪些优化和改善
应从招聘前后的各个环节做出优化。
首先在总结上年工作的基础上,发现和找出各环节和各完成指标存在的问题:
其次根据上述问题找解决办法,并对招聘各环节实施优化。
用人标准的细化、招聘渠道的拓展与优化、通知候选人、招聘周期、面试的实施与反馈(流程、标准、专业性、周期、面试官的管理)、试用期的管理(考核、录用、薪酬等环节)、工作的执行与招聘费用的控制等情况。
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2024-09-25 11:58
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