年末了,2013年你公司的培训工作做得如何?是时候该好好评估一下了。那么,年度培训工作该评估哪些内容?具体又该如何评估?相信各企业和HR都有一套自己的成熟做法,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、2013年度,你公司的整体培训效果如何? A、好 B、一般 C、不好
答: B、一般
2、具体你是如何评估的?结合企业实际,请详细分享你对公司2013年度培训效果的评估思路或报告。
答:我们对培训效果的评估主要是两个办法:一是对学员所学内容进行考试考核测验,以评估学员对所学知识技能的掌握程度;二是在学员中进行满意度的问卷调查,以检查培训内容设置和培训老师的合理性和教师的能力水平。