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对照2013年度培训总结,2014年你公司的培训将如何开展?你得提前做好规划,制订好2014年公司培训计划。怎么来制订这个培训计划,计划包含哪些内容等,大框架都差不多,但细节方面各企业会有所侧重。那么,请问:
1、2014年,你们计划的培训总课时大概是多少?
答:这个计划的培训总课时还没有确定,目前只能初步确定培训内容。
2、你是如何制订你公司的2014年培训计划的?结合企业实际,请详细分享你的经验和做法。
答:我们制订2014年培训计划大体上是根据需要来安排,主要根据领导要求和培训需求调查来确定,同时对于一些常规性培训是结合过去的培训惯例来确定,培训的范围和内容分为入职新员工培训、技能提升培训和送外训等。
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