1、2014年,你们计划的培训总课时大概是多少?
答:我们2014年计划的培训总课时大概是96课时。(按每月一次,一次天8小时算)
2、你是如何制订你公司的2014年培训计划的?结合企业实际,请详细分享你的经验和做法。
答:(1)培训费用预算:每单位根据年度人力成本提取3%做为每单位的年度培训费。还有就是老师的授课费等费用。
(2)培训的形式:要确定培训是以采用内部老师授课还是外部请老师来授课还是网络大学学习或者外派参加外训的方式。
(3)培训的内容:会采用书面问卷调查的形式对各岗位进行调查,选出大家希望学到的,针对这些来进行课程的安排及老师的安排。
(4)培训后的跟踪反馈:培训后针对所学的知识进行相应的考试或实践,在进行考核。