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一、各部门年度计划必须包含以下内容：
1、所有部门每年不少于一次的《OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系知识及相应法律法规知识》培训；
2、所有部门每年不少于一次的《ISO14001：2004环境管理体系知识及相应法律法规知识》培训；
6、所有部门每年不少于三次ISO9001体系方面培训主要是跟部门工作相关的程序文件/作业指导书培训及QC080000体系内容（有害物质方面 的）。
二、分公司年度计划必须包含以下内容：
3、化学品管理人员及化学品操作人员每年不少于两次《化学品操作及安全知识培训》；
4、有毒有害岗位操作工每年不少于两次的《劳保用品知识培训》和《职业病防治知识培训》；
5、生产单位负责人每年不少于两次的《废弃物分类及危险废弃物管理知识培训》；
6、机械操作工位员工每年不少于两次的《机械安全操作知识培训》；
7、电气操作工位员工及电工每年不少于两次的《电气安全操作知识培训》；
8、特种设备操作工及管理人员每年不少于两次的《特种设备安全操作知识培训》；
9、分公司管理人员每年不少于一次的《能源资源节约管理知识培训》；
11、所有管理人员每年不少于一次的《应急准备与响应知识培训》；
12、各生产部门每月必须包含面向基层员工，及安全类、及关键岗位的相关培训。
13、各分公司每月ISO9001体系方面培训主要是跟部门工作相关的程序文件/作业指导书培训及QC080000体系方面的内容（有害物质方面)
14、各分公司必须包括基层员工，安全类、及关键岗位的相关培训。
备注说明：
1.关于本次2014年年度计划的提交，各部门根据本公司的内部需求拟定计划，但是拟定计划内容必须含盖以上注意事项内容，如有没有含盖到，综合部将予以退回（后续社会责任验厂及体系审核验厂通不过后果自行负责）
2、各部门的培训计划纸质档部门经理及第一负责人签批完毕后，最迟于12月18日前提交。
3、年度计划模版参见以下附件(为了统一格式，请各部门按格式提交）。
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