培训是每个公司必不可少的要做的工作,结合2013年各类培训,好的培训继续保持,有待完改进继续完善,2014年的培训计划如下:
一、公司内部培训
1、新员工入职培训(规章制度、人事流程、薪酬福利、安全、消防等等);
2、新员工上岗培训
3、实习生培训;
4、职场礼仪、心态、心里素质、个人素质培训;
6、公司5S要求培训;
7、验厂培训;
8、法律、法规、交通安全培训;
9、管理类培训。
二、参加培训机构公司培训
1、此培训由培训机构公司提供培训课程,我们公司根据课程来安排人员参加培训,培训内容较广阔,人事、行政、品质、生产、5S、销售等等;
2、外出拓展;
3、借助政府部门给予培训;
4、到别的公司进行学习培训;
我也参加过几次外训,个人觉得培训真的是一个好的学习机会,从中让我可以找到自己目前的差别,下一次要改进的工作。