【12月11日打卡总结】一、重新审视企业培训
作者 km云子
更新于:2013-12-11 09:14
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在总结2013年培训效果的同时,必然会发现培训体系运行中的一些问题,这些都有待于你在2014年去改善和优化它。那么,请问:
1、2014年公司的培训体系,你会重点做好哪方面的完善工作?
2、具体又该如何来完善?结合企业实际,请分享你的思路和想法。
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1、2014年公司的培训体系,你会重点做好哪方面的完善工作?
2、具体又该如何来完善?结合企业实际,请分享你的思路和想法。
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一、重新审视企业培训工作的定位?
二、思考企业培训的目的意义何在?
三、企业培训的目标与方向是什么?
四、企业培训管理制度如何完善?
五、企业培训效果评估如何做?
相信培训体系各企业都有,只要适合都是好的。但要做好培训工作,关键还是在于老板或高层对培训的认识,毕竟培训是花钱的事情。如果老板或高层对培训工作只是停留在口头说说的话,那改变他们的观念就是重中之重的事情了。
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2024-09-25 11:58
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