推荐何时再见诸葛亮

作者归主蒙恩 2013-11-12 16:00 1821

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“我这一年的成长”征文暨最佳原创作者大赛

时光如梭，弹指一挥。每当新人加入三茅的时候，我们总是对他/她说：和我们一起坚持学习一个月，你一定能看到自己的进步... 我要投稿 >

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我和三茅也算是有缘分了，依稀记得第一次接触三茅是一个网友发我的链接，我直接当做广告过滤掉了。时隔几个月，偶然一次在人力资源管理师二级群里，一个群友发了一条链接。“三茅”两个字再次呈现在我的眼前，只是依稀觉得想熟悉的亲人一样，好像在哪里见过。于是想都没有想就点开链接，注册之后我才发现这个网站就像及时雨一样步入我的工作生活中。因为我发现他真的就像诸葛亮的茅庐一样，蕴藏着各种知识，那是作为HR人员来讲最需要知道的知识和智慧。那里是新入行人员的学习课堂，是已经工作人员的交流平台和深造的茅庐，更是将企业实践经验化为实际知识的空间。看了里面很多的专业知识和同行者，我才发现自己的渺小。我一直以为自己做HR已经三四年了，觉得自己也算是行家了，可是当我阅读并简要看了里面大部分资料的时候，我才发现我所知道的也知识九牛一毛。

也许别人会说“我这一年来的成长”，可是我由于第一次与三茅失之交臂，于是我到目前也许和三茅共行的日志也就三个月左右，但是我觉得这三个月是我职业生涯中最充实的三个月。我是一个喜欢学习的人，尤其是本专业的只是更是求知若渴，但是苦于的是没有这样一个学习平台。之前也就是到亚马逊买几本书，或者看看HROOT,可是总觉得那些也不是特别吸引我。因为总觉得实际工作中用到的太少了。但是三茅这里却不是纸上谈兵，都是实战经验，有各种各样的资料供我在工作中参考，各种实际的案例供我们学习，当时真是兴奋不已。记得那段时间我每天都是坚持打卡，最希望得到的就是那打卡的奖励资料。希望能更充实我的生活，对我的工作有更多的帮助。

记得第一次打卡获得一个大礼包，感觉里面都很实用，每天打卡还会有个额外奖励，都是关于面试的。其实我在我们单位面试也三年了，但是当我看了三茅奖励的面试经验，才发现我这三年的面试工作都白做了。因为我在面试的时候根本没有用到里面的方法，于是我感慨到“如果你一直做一个工作，而不从中总结工作经验，那么你就是一直在原地踏步”。因为我自己一直没有意识到在面试过程中注意这些。自从看了三茅面试的奖励，我每次面试的时候会把里面的一些知识应用到面试过程中，虽然还不够熟练，但是我觉得我学会了应用。

我每天来单位第一件事情都是想着打卡，否则我就会错失一份资料。虽然每天的工作很忙，但是我还会忙里偷闲的时候看看里面的资料，经常参与班级的案例分析，每次自己的答案接近正确答案，都沾沾自喜。三茅带给我的不仅是知识，还有快乐与成长。

我感谢三茅，真心的感谢他的创立者，能为HR们提供这样一个好的平台。其实我感谢三茅给我提供这样多实际工作中用到的各种参考制度、案例、法律，更感谢的是他要我知道了自己的不足，调动了我的学习兴趣。也纠正了我在平时工作中模糊的一些法律概念。我是学人力资源管理专业出生的，所以面对法律感觉自己懂得很多了，就拿医疗期来说吧，我一直认为一年的医疗期为三个月，可是看了三茅的一个案例才发现这个期限不是按照年算的，而是医疗周期是按照6个月计算的。这个细节上的问题虽然是小问题，但是也要我知道了作为hr上的理论知识更是要精益求精。hr看上去简单，但是涉及很多细节的东西却是模棱两可，尤其是法律方面的知识。其实hr就是一个浩瀚的海洋，无穷无尽。要真想精通，绝非几年的事情，更需要我们有一颗探索和学习的心情，并从中总结经验。

三茅给我的成长不是资料的积累，而是要我认识到自己的不足，调动了我学习的兴趣，能要我在网上的字里行间学习到企业的实战的东西，很实用。更感谢他要我填补了自己HR的浅薄。

三茅，顾名思义，三顾茅庐，我真心期待有一天在三茅里能出现更多的Hr界的诸葛亮，发扬hr，光大三茅！三茅这是所有Hr的三茅，也是我的三茅!我期望着有一天再次看见诸葛亮！听，那是我的心声：何时再见诸葛亮？！我期待那个人是我，也可以是你！或者是我们所有人......

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