校园招聘全面结束,时间也有一些空暇,现在开始补课了。对于10月份,11月份没有完成的打卡内容也要进行认真的梳理下。“好好学习,天天向上”。
网络招聘是我们很多企业在招聘时候的最主要手段。那么怎么样才能不花冤枉钱,找到适合自己的招聘网站呢?那今天就根据我们公司现有的网站来聊聊。
一.前程无忧
51JOB是我们目前基础岗位招聘的主要阵地。51JOB有这么几个特点:1,.网络简历丰富,网站知名度高;2.一通用类岗位招聘为主,且在网络上的投递率高。综合以上几个特点,我们在使用的过程中,能够很大程度上的找到合适的人才。
二.智联招聘
现在我们企业把现阶段相对较好的网站都用上了。一对比,实际上智联与51JOB相比较,简历重复率较高,但与51相比,智联的简历可能会更高一级。中层岗位的简历数量会较多。
三.地方性网站及论坛
这部分主要是作为我们招聘网站的补充。对于专业性的人才,我们可以通过专业的论坛来寻找合适的。像我们服装设计类的,我们可以通过穿针引线等专业论坛来补充。地方网站,主要是我们的基础岗位,保安,保洁类的岗位,可以在这些类似网站找到合适的。
对于招聘网站这块,没有最好的,只有最合适的,相对来说,我们选择这些网站最好是互补性的,这次在我们网站的开通过程中,就没有很好的把握这个点,2个大型网站比较想类似。在下次的选择中, 要更加把握网站的信息。多看看,多了解。