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第3课:如何评估2013年度公司员工关系状况?
建设合法和谐的员工关系是我们的共同目标。2013年,公司整体员工关系状况如何?有没有发生过劳资纠纷?公司上下级之间、同事间的沟通协作和整体工作氛围如何?我们一起来总结一下吧。请问:
1、你公司2013年整体的员工关系如何? B、一般
2、为什么这么说?结合企业实际,请具体分享你的评估思路和报告。
不好肯定谈不上,很好也是不现实的,所以是一般。
有发生过几起劳资纠纷,但多是由于历史原因造成的,公司整体上做得是比较到位的,各项保险、薪酬福利等均严格按照法定制度实施。整体氛围不错,但是正所谓物极必反,存在工作等靠、一团和气等不良风气。
如果一个企业中上下级关系、同事关系过于和谐,实际上反而会降低工作效率(具体不解释),这也是个人不是很满意的地方。
如何保持一个恰当的员工工作氛围,维持一种正面积极又不失矛盾冲突的平衡,将是体现我们工作水平的重要方面。
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