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【12月12日打卡总结】如何评估2013年度

作者 小卢5 更新于:2013-12-12 21:28 806
内容来自 2013-12-16 打卡话题
如何评估2013年度公司薪酬福利状况?
每个企业都有自己特定的薪酬福利制度和政策。大家所在企业2013年的薪酬福利执行的状况如何?员工们有什么反映?一起来总结一下吧,请问:
1、2013年度你公司员工薪酬满意度如何?
A、100%满意 B、80%以上满意 C、50%以上满意 D、20以上满意 E、5%以上满意 F、0满意
2、根据你公司2013年度执行的薪酬福利制度和政策,你认为哪方面做得较好?哪方面做得不足?请具体分享。
每个企业都有自己特定的薪酬福利制度和政策。大家所在企业2013年的薪酬福利执行的状况如何?员工们有什么反映?一起来总结一下吧,请问:
1、2013年度你公司员工薪酬满意度如何?
A、100%满意 B、80%以上满意 C、50%以上满意 D、20以上满意 E、5%以上满意 F、0满意
2、根据你公司2013年度执行的薪酬福利制度和政策,你认为哪方面做得较好?哪方面做得不足?请具体分享。
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如何评估2013年度公司薪酬福利状况?每个企业都有自己特定的薪酬福利制度和政策。大家所在企业2013年的薪酬福利执行的状况如何?员工们有什么反映?一起来总结一下吧,请问:

1、2013年度你公司员工薪酬满意度如何?

A、100%满意 B、80%以上满意 C、50%以上满意 D、20以上满意 E、5%以上满意  F、0满意

2、根据你公司2013年度执行的薪酬福利制度和政策,你认为哪方面做得较好?哪方面做得不足?请具体分享。

       按照我们公司的情况,我翻阅了下前两年的薪酬和2013年的薪酬情况,想必只有对比了,才能得出结果,以下浅谈对公司薪酬的看法:

    一、企业薪酬制度方案

          包括:薪酬体系、策略、基本工资、提成、工龄、职位工资、全勤奖和个别奖项,说明、休假、注意事项等,公司在这方面做得较好;

    二、内外合作职责明确;

          在入职时,人力资源部会给员工讲解关于工资的注意事项,在试用期结束或者员工工龄到一定时间,由部门负责人统一报给人力资源部;

    三、公司注意以销售人员为主,增加绩效考核,带动员工的积极性。

          我们公司的现状一部分是内勤人员,一部分是销售人员,我们想提高业绩,必须让员工做的有干劲,有的员工向我们反映:我看你每天都很忙,我怎么不知道自己要做什么呢? 针对这样的现状,不知道在别的公司有没有,员工招进来了,不知道要做什么?不知道自己的位置在哪里?不知道今天的目标,于是我们有了绩效考核,针对销售人员【12月12日打卡总结】如何评估2013年度

公司年、月、周、天目标全部罗列出来,人力资源部进行统计,想策略,比如当天销售量第一奖励多元钱,我们的绩效是在10月开始的,现在员工对这个还比较满意,这不要统计绩效了,之前的工作在2000-3500之间,现在员工基本都看超过这个值了,我们仍需努力,争取这个月突破去年的销售额。

    从入职到现在,我一直想做的一件事情就是希望是一个团队,没有完美的个人,但是会有完美的团队,一盘散沙,凝聚不了员工的心灵,先个人后团队,在团队上以区域公司为单位,这个还需进行改革,另外内勤人员虽然不像是销售那样有绩效,但是可以做到多劳多得,让员工保持平衡,不可引起内部矛盾,所谓“和气生财”嘛!

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2024-09-18 17:51
微笑精灵之火凤凰

10楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享

2013-12-16 18:05:35 回复 赞(0)
Momofish

9楼 Momofish

过来学习,支持牛人哈~

2013-12-16 17:43:23 回复 赞(0)
高乐高

8楼 高乐高

感谢分享!

2013-12-16 15:55:38 回复 赞(0)
核桃小耗子

7楼 核桃小耗子

中午好,谢谢分享!

2013-12-16 12:44:14 回复 赞(0)
卡妹

6楼 卡妹

感谢分享!

2013-12-16 12:43:56 回复 赞(0)
蓝比紫蓝

5楼 蓝比紫蓝

中午好,学习支持,目标设定清晰明了~

2013-12-16 12:23:35 回复 赞(0)
筱桐

4楼 筱桐

中午好,学习支持,谢谢好友精彩分享!

2013-12-16 11:55:52 回复 赞(0)

小卢5

@筱桐:中午好,欢迎多多交流!

2013-12-16 12:00:48回复
zhancuisong

3楼 zhancuisong

感谢分享!

2013-12-16 11:33:38 回复 赞(0)

小卢5

@zhancuisong:中午好,欢迎多多交流!

2013-12-16 12:00:50回复
Remember2013

2楼 Remember2013

学习

2013-12-16 09:40:33 回复 赞(0)

小卢5

@Remember2013:中午好,欢迎多多交流!

2013-12-16 12:00:52回复
xahtlgm

1楼 xahtlgm

学习了,感谢分享!

2013-12-16 09:14:11 回复 赞(0)

小卢5

@xahtlgm:中午好,欢迎多多交流!

2013-12-16 12:00:55回复

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