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1、你公司2013年整体的员工关系如何？ A、好 B、一般 C、不好
A、好
2、为什么这么说？结合企业实际，请具体分享你的评估思路和报告。
⑴全年无1起劳资纠纷
⑵整体沟通协作还算顺畅，生产赶货时，办公室管理人员也尽心尽力去线上帮忙，跟着生产一起加班。不过能有如此效果，也是有一定的前提条件的。
A．基础福利有保障。
①基本的五险一金，婚、丧假，带薪年休假，产假、陪护假、哺乳假，春节带薪假日2周，员工食宿安排，其他国家法定节假日。
②鼓励员工考驾照，驾训时间计算为正常考勤；加班费高于兄弟公司甚者高于周边同行。
③月绩效系数从来都是超过1的，不过这点是和本公司的历史背景有关的，不能盲目引用。
④这点不算基础福利，算是特殊福利了。有部分老职员目前在公司拥有股份，这点增加了他们的主人翁情感。
⑤其他福利：如旅游，每年除了周边城市旅游，还有固定的一次港澳游，旅游福利是根据公司的经营情况来提升。
B．日常关怀细微周到
①日常工作或生活中谁都有个突发事情要处理，公司在这方面算是人性化的，有点事情可以给予员工一两个小时这样的处理时间，不扣考勤。这方面，大公司肯定无法做到，人多思想就多就杂，所以对于规模不大的小公司相对管理模式比较透明化的是可以考虑的。
②老板也算亲民，不会因为自己是老板就高高在上，老板亲自下车间参与流水线劳作，你说员工们还会偷懒想其他的吗？
③之前六月份的打卡里面，我也有说过，我们老板的亲民标签——每年过年的时候都会亲自和老板娘一起制作“爱心千层饼”来发给员工，员工收到这样一份礼物，包含的是老板一家的心意。
④今年5月份的时候，有一个员工休息时间出车祸，老板知道后，第一时间就安排行政和财务去医院探望，并给予员工家属一千现金买补品。当时肇事司机的家人也在场，看到都说这个公司速度真快，好人性化，真得很不错啊。
⑤公司2部公车，基本上员工私人需要用到车时，跟老板说一声，就可以把车借去私用。这是在别的公司得不到的。
C．有问题及时沟通解决
鉴于A中的第④点，目前的管理人员中有40%的人有股份，因此在日常工作中，大家的主人翁精神提升，目标高度统一。日常碰到问题都直接提出解决，两个部门之间无法直接沟通解决的，则上报，由老板组织会议商讨解决。
个人对今天的分享做一个小小的总结：
员工关系是否融洽，其实不是简单的做了哪个管理行为就够了的。正如最近大家经常说的，员工离职基本上2个原因，一是钱，没给到位，二是心，受委屈了。其实员工关系不好，原因也不外乎这2种吧。所以如何平衡员工和企业之间的关系，还是得从这2条来展开，钱、闲、娱乐设施，有矛盾既有沟通申诉渠道又有处理机制和反馈。
以上为个人浅显的观点，欢迎拍砖，学习去……
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40楼 牵只蜗牛去散步
很人性化的公司，这样氛围的公司员工关系一定管理的很好，支持一下。
39楼 vickyzlj
来晚了，还是支持下
38楼 香苦咖啡
总结的很实在。
37楼 清水湖主
你公司太棒了！我都想去！来看看好朋友，支持！
36楼 杜施娴
学习了，羡慕你们公司
35楼 心存善念
学习了
34楼 柳丝兰芯
你们公司好好呀，羡慕中！
33楼 筱桐
下午好，学习支持，谢谢牛人精彩分享！
32楼 花言叶语plum
大多数私营企业很难做到这样，你们公司真的很不错啦。也是羡慕中。。。
31楼 LILY宝贝2007
感情你们单位挺赚钱的吧！ 咱没钱发福利的单位，该如何是好？
简单的那份执着
@LILY宝贝2007：同意您的观点，民营企业那里有那么好的待遇，若是我们公司有那么好待遇，后勤人员的流程量就没那么高啦！
30楼 sunliu2008
不错哈
29楼 高乐高
先支持，再学习！
28楼 核桃小耗子
支持好友分享！
27楼 以诚待人
看来老板好就好办事啊！学习了！
26楼 南上美
确实不是一般好的小公司啊，还公司支持员工考驾照，一定是知识型员工占多数的企业而不是生产型的吧。足以说明老板的生意做得相当地好，对员工相当地重视。羡慕嫉妒……
25楼 susan张
真是一家不错的公司啊，员工关系处理的这么好，但是大公司就没有这么好了。
24楼 huangyuting99
公司福利很好，各方面都考虑到了，特别是价值分享，管理人员中40%有公司股份，大大提高了大家的积极性，公司规模小值得借鉴，学习了，谢谢分享。
23楼 一起看星星
和你们公司多少有些相似的地方，由于公司规模小，管理上就不是一板一眼，个人原因有特殊事情处理，可以给予1-2小时去处理，有员工个人原因用车，跟老板打个招呼就可以使用，是比较人性化的，这样不但体现领导风范还有感情，是挺不错的。不过其他方面跟你们还有好大差距。
一起看星星
@肉包子：你说的对，这种事情最好不要发生。只是有的同事会偶尔用到。
22楼 玉儿0918
感谢分享
21楼 一个人踢球
这样的公司，员工关系真的很好处理。唯一需要注意的，就是在招聘环节，能够招到合适的人为我所用是关键。
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40楼 牵只蜗牛去散步
很人性化的公司，这样氛围的公司员工关系一定管理的很好，支持一下。
39楼 vickyzlj
来晚了，还是支持下
38楼 香苦咖啡
总结的很实在。
37楼 清水湖主
你公司太棒了！我都想去！来看看好朋友，支持！
36楼 杜施娴
学习了，羡慕你们公司
35楼 心存善念
学习了
34楼 柳丝兰芯
你们公司好好呀，羡慕中！
33楼 筱桐
下午好，学习支持，谢谢牛人精彩分享！
32楼 花言叶语plum
大多数私营企业很难做到这样，你们公司真的很不错啦。也是羡慕中。。。
31楼 LILY宝贝2007
感情你们单位挺赚钱的吧！
咱没钱发福利的单位，该如何是好？
简单的那份执着
@LILY宝贝2007：同意您的观点，民营企业那里有那么好的待遇，若是我们公司有那么好待遇，后勤人员的流程量就没那么高啦！
30楼 sunliu2008
不错哈
29楼 高乐高
先支持，再学习！
28楼 核桃小耗子
支持好友分享！
27楼 以诚待人
看来老板好就好办事啊！学习了！
26楼 南上美
确实不是一般好的小公司啊，还公司支持员工考驾照，一定是知识型员工占多数的企业而不是生产型的吧。足以说明老板的生意做得相当地好，对员工相当地重视。羡慕嫉妒……
25楼 susan张
真是一家不错的公司啊，员工关系处理的这么好，但是大公司就没有这么好了。
24楼 huangyuting99
公司福利很好，各方面都考虑到了，特别是价值分享，管理人员中40%有公司股份，大大提高了大家的积极性，公司规模小值得借鉴，学习了，谢谢分享。
23楼 一起看星星
和你们公司多少有些相似的地方，由于公司规模小，管理上就不是一板一眼，个人原因有特殊事情处理，可以给予1-2小时去处理，有员工个人原因用车，跟老板打个招呼就可以使用，是比较人性化的，这样不但体现领导风范还有感情，是挺不错的。不过其他方面跟你们还有好大差距。
一起看星星
@肉包子：你说的对，这种事情最好不要发生。只是有的同事会偶尔用到。
22楼 玉儿0918
感谢分享
21楼 一个人踢球
这样的公司，员工关系真的很好处理。唯一需要注意的，就是在招聘环节，能够招到合适的人为我所用是关键。
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