【12月12日打卡总结】答：今年组织的活动多

作者带你去海边更新于：2013-12-19 16:29 28426

内容来自 2013-12-20 打卡话题

员工活动是企业文化的载体，是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动，以达到融洽员工关系，宣扬企业文化的目的。活动有没有效果，是否达到目的，那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧，请问：
1、2013年你公司组织过哪些员工活动？
2、活动效果如何？做得好的和不好的方面分别有哪些？
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织？

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答：今年组织的活动多了去了，虽然都不是大规模的，但也是很丰富，由于活动太多太频繁，以至于我无从下笔，只好列个流水账如下，晒晒活动，得瑟得瑟，反正天冷，抖抖还取暖，让卡友们喷吧，拍吧，羡慕吧：

如果时间能形成一根绳，我愿意把这根绳子拉直，把活动项目一个一个的挂在上面，省的写啊。

1、年会。一般是元旦左右时分举办，是故称为新年伊始的活动不会错吧。其精彩程度不亚于咱国人看春晚，可能还有点超出，因为是现场直播，不要门票，不要收费，还有免费的可乐与爆米花，还有抽奖和礼花。

2、冬季长跑。元旦过后，不是秋高气爽，也不是春风拂面，是那个寒风凛冽啊，组织3000米长跑，额滴神，公司厂区也够宽阔，跑个1圈就是3000米，公司上至总经理、下至普通员工，有党员、有干部，还有入职的大学生，跑起来。这长跑也不是跑这玩的，设置了三类奖金，女子组、男子组、分年龄段的老龄组。第一、二、三名奖金分别是800、500、300。笔者在100多人当中发挥的好的话，可以跑在10-15名左右。

3、年夜饭。吃吃喝喝的，少说为妙o(∩_∩)o...

4、元宵节。又吃饭？

5、旅游。人间四月芳菲尽，湖滨樱花始盛开。春暖花开时，百姓旅游季。我们会选择一个很好的天气、一个恰当的时间组织数千余人去外地旅游，细节及热闹程度不言而喻。

6、体检。算员工活动吗？不算的话就不写了。

7、夏季“竞走”。炎炎夏季，艳阳高照，饶你是纹丝不动，也是汗如泪珠。可偏偏在这个季节，我们要组织5KM“竞走”，所谓的竞走，其实也只不过是徒步步行而已，目的只有一个，看看你什么时候会中暑倒下？这个是特色项目哦。其实不开玩笑的说，主要目的是让大家都感受一下基层员工在工作现场的艰苦与奉献，学会换位思考，就不会嫌弃员工坐在你身边吃饭的时候会有一身的汗味儿。

8、国庆节至元旦期间：本月的活动多的不行了，真是数不过来。勉强大致列下吧，有很多场次的篮球赛、足球赛、拔河、乒乓、象棋、包粽子、球类混搭赛、钓鱼比赛、歌咏比赛.....可谓是一年当中最热闹的月份。

如果下面这些也算员工活动的话，我再补充一些：

1、拓展培训。

2、相关协会自行组织的从春季打到冬季的篮球赛、晴天必踢的足球赛。

3、公司为员工提供的娱乐设施。

4、端午、中秋：继续是吃喝玩乐的节奏。

5、团委、工会组织的其他活动，如踏青、志愿者等。

6、各类茶话会与座谈会。

7、组织各种企业协会。有篮球、足球、台球、钓鱼、舞蹈等。

至于今年的员工活动开展的效果如何，我只会用一个字总结，那就是“爽”！

关于明年的员工活动目标是什么，我会用两个字总结，那就是“更爽”！

关于如何更好的开展员工活动，三个字总结，那就是“大家想”!