1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
A、公司活动
B、员工福利
C、员工成长
主要从这三个结果入手
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
以上三个方面是通过前一段时间的问卷,了解到的情况;具体如下:
A、公司活动:
1)原因:因大家的工作主要对着电脑、活动以及锻炼的时间都非常少,外加项目任务比较重,大家在疲惫度和情绪上都会受影响,所以会在2014年增加相应的活动;
2)午间游戏---保证一个星期一次,可以跟公司的业务以及产品相关,参与有奖品等。
月度活动---定期定额活动经费,下发到部门由部门组织聚餐等各种活动。
季度郊游---争取季度可有小范围的郊游,当然还要兼顾工作安排,可延迟到项目结束,统一旅游。
B、员工福利
1)原因:因公司老员工有变动和质疑,也有薪资不匹配反映的较多。
2)增加工龄工资、节日福利增加。
C、员工成长
1)因企业的行业特点,需要时刻应对成长变化的大环境,技术是先驱;外加90后员工比重增加,大家比较关注自我的成长,所以要增加培训。
2)增加培训---要全面了解培训需求,制定新的培训计划和增加培训投入。
暂时就先分享这些吧。
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
momo一杯无
@哲译:学习同