【12月14日打卡总结】我觉得校园招聘对我司
作者 王雯雯
2013-12-14 11:33
452
10月,又是一年一度的校园招聘旺季,越来越多的企业正加入到校招大军中来。除了招人之外,校园招聘也被赋予了许多其它重要意义和作用,有直接冲着大学生市场去的,有为了校企合作的,有侧重于提升雇主品牌的,等等,校园招聘举办的形式和内涵正不断被创新和扩展。那么,请问:
1、今年你们公司有做校园招聘吗? A、有 B、没有
2、如果有,你觉得校园招聘对你公司而言,有何意义和作用?
如果没有,为什么不做?也请谈谈你对校园招聘的看法。
10月,又是一年一度的校园招聘旺季,越来越多的企业正加入到校招大军中来。除了招人之外,校园招聘也被赋予了许多其它重要意义和作用,有直接冲着大学生市场去的,有为了校企合作的,有侧重于提升雇主品牌的,等等,校园招聘举办的形式和内涵正不断被创新和扩展。那么,请问:
1、今年你们公司有做校园招聘吗? A、有 B、没有
2、如果有,你觉得校园招聘对你公司而言,有何意义和作用?
如果没有,为什么不做?也请谈谈你对校园招聘的看法。
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我觉得校园招聘对我司而言有着很重要的意义和作用,总结起来有以下几点:
1、校园招聘针对性强、对口的专业人员较多;人员整体基础素质较高、可塑性强,是公司大量引进高素质人才的重要途径;而且我们每年需要的应届生比较多,如果单纯在社会上招或者通过人才网站招,那是耗费相当的时力哟,通过校招,虽然花的经济成本较高,但是可以集中招聘与集中系统培训。由于我司的专场校招岗位主要是营销类为主,技术类为辅,因此每年的校招是公司比较重视的一项工作,也是公司为未来两三年甚至更长时间的发展储备人才;虽然大学生流失率高,但是总有沉淀下来的,年年招年年留,坚持几年下来,回头再来看,现在营销和技术类骨干大部分都是内部培养和提升的。
2、通过招聘宣讲可以提升企业的形象和知名度;看了雇主品牌建设的百度分享后,觉得这其实是提升雇主形象的一个好途径。
3、通过与学生的交流,可以知悉业内其它企业的发展动态、薪酬待遇水平等信息,为进一步完善我司对应届生的选培育留体系。
4、为了企业的长远发展,必须要与中意的学校实行校企合作,这样才有可能在人才竞争大潮中有把握;因此,在校招的同时也能实地考察学校的校风以及学生的综合素质;对于有意向的学校,可以现场与其洽谈合作情况,顺道邀请其来公司考察。
5、由于我司业务遍及国内主要省份,现在的大学生一般都有实习经历,在市场上有锻炼过,因而可以从侧面了解我司产品及企业在用户心目中的形象。
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2024-09-25 11:58
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