【12月17日打卡总结】2013年我组织了三
作者 乔杰
2013-12-17 08:50
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员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
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2013年我组织了三八妇女节活动,这在公司属于例行公事的项目,组织了女员工观看电影。我公司正在筹备一年一度的新年联欢会,这是公司多年的传统。从做得好的一面来说,公司领导非常重视,当作公司年度重点工作来抓,筹备期长达三个月,投入很大,演出质量较高。从不好的一面来看,因为公司福利制度不健全,有部分员工认为搞文艺演出纯属劳民伤财,还不如给大家发些奖金。
2014年,除例行活动外,计划组织
1.户外拓展培训,提升团队士气;
2.建立公司健身活动室,多组织具有公司特色的健身活动;
3.依托工会组织,组织些外引内联活动。
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2024-09-25 11:58
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