【12月18日打卡总结】总体来说员工关系是A
作者 whxlcj
更新于:2013-12-17 08:57
480
建设合法和谐的员工关系是我们的共同目标。2013年,公司整体员工关系状况如何?有没有发生过劳资纠纷?公司上下级之间、同事间的沟通协作和整体工作氛围如何?我们一起来总结一下吧。请问:
1、你公司2013年整体的员工关系如何? A、好 B、一般 C、不好
2、为什么这么说?结合企业实际,请具体分享你的评估思路和报告。
建设合法和谐的员工关系是我们的共同目标。2013年,公司整体员工关系状况如何?有没有发生过劳资纠纷?公司上下级之间、同事间的沟通协作和整体工作氛围如何?我们一起来总结一下吧。请问:
1、你公司2013年整体的员工关系如何? A、好 B、一般 C、不好
2、为什么这么说?结合企业实际,请具体分享你的评估思路和报告。
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总体来说员工关系是A好,不过个别侧面还是有不足的部分。首先,全年没有出现员工劳务纠纷案件,其次,没有出现罢工等极端现象。在上下级关系中,总体是稳健和流畅的,但还存在指令没有及时得到贯彻的现象,原因主要在于几方面,指令模糊,沟通障碍,执行力度差等;跨部门平级沟通流程运行平稳,还存在配合不积极,周期较长等现象,向下沟通主要存在辅导与反馈环节少,效果不明显等问题。
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