建设合法和谐的员工关系是我们的共同目标。2013年,公司整体员工关系状况如何?有没有发生过劳资纠纷?公司上下级之间、同事间的沟通协作和整体工作氛围如何?我们一起来总结一下吧。请问:
1、你公司2013年整体的员工关系如何? A、好 B、一般 C、不好
2、为什么这么说?结合企业实际,请具体分享你的评估思路和报告。
我们公司2013年整体的员工关系尚可。
1、劳动合同方面
公司与每位入职的员工均有签订劳动合同,劳动合同的内容符合劳动法的规定。
2、劳动争议方面
发生劳动争议的情况很少,部门之间、员工之间的关系比较和谐,就算员工有些小意见、想法也在内部消化掉了。
3、社会保险方面
社保的方面略有些不足,公司规定入职满一年方可参加社保,存在一定的风险,但如未缴纳社保的员工发生诸如工伤、生育等情况,公司都有给予一定的补贴。
4、福利方面
福利这块公司做的比较好,传统节假日发放礼品、生日礼券、女职员生育探视费用、高温补贴、夏例品、旅游、联欢会抽奖等等。
2014年要保持好的方面,完善不足的方面。
1楼 哲译
学习了,感谢分享!