建设合法和谐的员工关系是我们的共同目标。2013年,公司整体员工关系状况如何?有没有发生过劳资纠纷?公司上下级之间、同事间的沟通协作和整体工作氛围如何?我们一起来总结一下吧。请问:
1、你公司2013年整体的员工关系如何? A、好
2、为什么这么说?结合企业实际,请具体分享你的评估思路和报告。
一年以来,公司一直在完善员工福利体系制度。建设职工宿舍,职工食堂。免费住宿、吃饭(一日三餐);提供员工理发、洗衣、医疗福利;
同时,公司管理层也注意收集公司员工关于公司发展及个人工作、个人生活方面的各种建议。有针对性的在公司能力范围内给予解决。
营销团队注重销售技巧培训及团队建设,以团队为中心,小我聚成大我,整个团队任务完成才算个人业绩,提升员工团队凝聚力,真正起到传、帮、带的的作用。不再为了个人私利而牺牲团队利益。端正销售员心态,定期给予业务辅导。
1楼 哲译
学习了,感谢分享!